绵阳社会保险服务大厅，绵阳社会保险服务大厅上班时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绵阳社会保险服务大厅的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绵阳社会保险服务大厅的解答，让我们一起看看吧。

财政大厅几点上班？

财政局的上班时间是周一至周五的9：00至17：00。双休日和法定节***日不上班。被安排值班的人员除外。按国家法定上班时间，财政局现在一般是上午8点至12点，下午14点至18点为上班时间。 PS：实行朝九晚五的地区，上午9点至下午17点为上班时间。

***中心星期六可以拿***吗？

一般情况下，周六属于法定节***日，***中心的工作人员也需要休息，按目前情况来看，全国大部分政务中心周六周日是不上班的，但部分省市已经开始探索周六周日轮岗制度，就是确保办事群众在任何时候都可以办理业务，所以你说的这个要看你们当地政务中心周六周日是否上班，如果上，就可以办理，如果不上，那你只能等到工作日再去办理了。谢谢。

可以的，派出所一般星期六也会有人值班的，但是最好是先拨打派出所电话号码进行预约，预约成功后即可前往拿取***，也可以进行网上预约，即登录当地公安机关网站，输入自己的姓名和***号码进行验证，验证通过后即可进行预约，预约成功后就可以去派出所了

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

作为一个曾经是5年“资深合同编外工”，我想用我的亲身经历，来给你一些参考。

从2015年开始，我在我们当地***部门下的一家事业单位当“合同编外工”，也就是我们所说的“临时工”“临聘人员”，到2010年11月，足足有5年多。

这5年的编外经历，让我对编外的身份，有了比较深的了解。

01

合同编外工，游离在编制之外，永远不会转成编制

首先，我想告诉题主，千万不要对编制存有任何的“非分之想”，类似于“工作出色就可转正”、“走个关系就能获得编制”等想法纯粹是无稽之谈。

合同编外工，身份不在编制之内，就是所谓的“临时工”，和单位签订一般的劳动合同，或者和第三方公司签订合同，派遣到不同的单位工作。如果你想要获得编制，身份变成事业编制，甚至是公务员，只有通过正规统一的招录考试，通过考试后才能进入体制。

如果不经过考试，不管你工作了多少时间，工作有多出色，后台有多么强大，你的合同编外用工身份，都不可能有所改变。

02

看中稳定和安逸，可以考虑合同编外工，但也不是长久之计

我虽然没有在政务大厅工作过，但是还带也去过类似的地方，我的理解就是直接面向群众，帮助群众办理事物的服务中心。我认为比一般的合同编外工，还是要辛苦点，也更加拘谨些。

话虽如此，但合同编外工，毕竟工作地点在***部门、机关事业单位，而且签订的劳动合同也有所保障，如果不犯下非常严重的错误，一般来说到期自动续签合同，可以长久地干下去。

现如今各地事业单位改革，事业编制的身份都会视情况改变，更何况是编外用工了，所以谁也不能保证哪一天单位就把你给开了。

03

工资确实不高，基本为当地最低工资标准，且增长较为缓慢

要说工资的话，合同编外工的工资，真的不高。就拿我来说，2020年我还在原单位当临时工的时候，一个月拿到手是2600元，这基本上是我们当地最低的工资标准了，再低的话连自己都养不活了。

我相信，不仅是我所在的单位，其他单位、地区的合同编外工，情况也是大同小异，工资就是参照当地的最低工资标准。有的地方，在编事业单位的工资，比我这个临时工还要低，当然不同地方不能够一概而论。

除此之外，合同编外工的工资，没有明确的增长体系，不像企业、工厂一样，会随着你的工作能力、经验、绩效等，给你升职加薪。就我在原单位工作5年的经历来讲，增长幅度极为缓慢，2015年到2020年，我的总工资也就涨了1000左右。

我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。

我在机关事业上班，我把我的了解跟你说一下，首先临时工前途这个事我感觉很渺茫，编外人员说白了就是临时工，只拿的是死工资，职务晋升、职称聘任和绩效奖励补贴都没有，别说你干三年就干30年也是一样。唯一的好处可能就是认识的人***机关比较多，可以建立一些人脉，有一些事比普通人好办，如果家里不缺钱，只是想要一份工作，可以在这儿干。如果家庭条件一般，我建议你还是考公务员或者事业单位正式编制，这样挣的也比较多，而且也比较有发展前途。临时工工资这一块，我们单位招的是派遣人员，按专技岗招聘是一个月3000元，交五险，没有公积金。

感谢悟空小秘书邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#，我从二个方面谈下个人的见解。

一、是否有前途?

（一）有利的方面

有机会签订长期稳定的劳动合同。

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这样您的工作就相对稳定了，可以在这个单位工作到退休了。工资不高，工作稳稳当当，勉强过日子。我身边就好几个这样的女性例子，看来是比较适合女同胞做。签订这类合同，

有以下三种情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一是劳动者在用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；三是用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

建议：在签订劳动合同过程中要保障自己的权益，所以合同的内容，我写几点给您参考。①工作岗位名称、性质和地点②劳动报酬数额和支付方式③保险费数额和支付方式④工作时间和休息休***事项⑤工伤、生育、患病期间的相关待遇⑥劳动安全卫生以及培训事项⑦经济补偿等事项⑧法律法规应该纳入协议的其他事项

（二）不利的方面

我不懂您的前途是政治前途还是经济前途，如果是这两个前途，还是真一点点机会都没有，都没有，都没有哦！！1因为首先编外就阻挡了您在体制内前进的脚步。没有正式编制，政治发展空间几乎为零。

建议：如果您有进入体制内工作的想法，家庭还算宽裕，目前又比较年轻，可以作为过渡性工作。积极准备国家省市县组织的各类入编考试，多关注下各地的人社局网站或者人事人才网等。

二、每个月工资待遇?

由于工资是用人单位和个人签订劳动合同内容之一，多少比较合适要和用人单位进行协商，并要充分考虑几个因素，如您当地的城市经济发展水平、物价水平、单位与住所距离（交通因素，这个增加开支）等等一系列合理的支出。以达到至少收支能平衡是吧，这样才能生存下去。

建议:以我个人身边接触到情况看，工资水平正常是目前体制内刚参加人员工资的三分之二这样比较合理，这三分之二里面还要扣除缴纳各类保险的个人部分。这类待遇正常会帮你缴纳基本养老保险（个人承担8%）、工伤保险(0.5%)、女的话有生育险、单位领导好的话会给您缴纳住房公积金（12%），医保(2%)正常要自己缴纳。所以这样您自己测算下就知道您大概会拿到多少工资了。

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到此，以上就是小编对于绵阳社会保险服务大厅的问题就介绍到这了，希望介绍关于绵阳社会保险服务大厅的3点解答对大家有用。