公积金未减员-公积金未减员怎么办

本文目录：

• 1、有没有公积金未及时减员影响入职的
• 2、原单位公积金不给减员的后果
• 3、公积金忘了减员,员工已经提取怎么办
• 4、社保减员公积金未减员
• 5、公积金忘记减员能退款吗
• 6、住房公积金忘记减员怎么办

有没有公积金未及时减员影响入职的

1、有这种情况。如一个人之前在某家公司工作过，但是没有及时办理公积金减员手续，导致其公积金账户一直处于欠缴状态，那么当这个人准备入职时，公积金有可能会遇到一些问题。在离开公司后尽快办理公积金减员手续，并妥善保留好相关的凭证和证明文件，以防止对未来的就业造成影响。

2、因此，住房公积金是否退了跟进厂没关系，关键在于职工在新单位的工作期间，新单位会为其开设新的公积金账户并缴纳公积金，而原单位的公积金账户则保持不变。职工可以根据自己的需求，在新单位工作期间决定是否提取公积金，用于解决住房问题或其他相关支出。

3、您问的是天津市公积金减员还没生效是否可以入职吧。天津市公积金减员还没生效是可以入职。因为单位缴纳公积金，有人员变动情况的，可以随时减少人员名单或者增加人员名单，不受任何限制，当天减少人员后，如果有新参加工作的人员，当天可以增加。

4、不影响。单位缴纳公积金，有人员变动情况的，可以随时减少人员名单或者增加人员名单，不受任何限制，当天减少人员后，如果有新参加工作的人员，当天可以增加。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位等。

5、前一个公司的公积金状况通常不会影响新入职的公司为您开设公积金账户。每个公司的公积金账户都是独立的，您入职新公司后，新公司会根据自身的规定和政策为您开设新的公积金账户，并进行相关的缴存操作。

6、首先，我觉得a公司属于应负责的那方，因为a公司忘记减员，所以才导致公积金当月已缴纳，而且根据我了解的情况，没有工作满10天才给缴纳当月公积金这个条例规定，应该是他们公司自己的规定。

原单位公积金不给减员的后果

法律分析：如果事前存在约定，事后不交公积金肯定是不合法的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

职工因为原公司没有办理封存（减员），造成新公司不能缴纳住房公积金的问题，职工可以依法要求原公司办理封存手续，并可办理住房公积金账户的转移、合并。

从法律解度讲，应当退回，在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员，导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。

有这种情况。如一个人之前在某家公司工作过，但是没有及时办理公积金减员手续，导致其公积金账户一直处于欠缴状态，那么当这个人准备入职时，公积金有可能会遇到一些问题。在离开公司后尽快办理公积金减员手续，并妥善保留好相关的凭证和证明文件，以防止对未来的就业造成影响。

合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

公积金忘了减员,员工已经提取怎么办

1、首先，用人单位须事先告知员工本人，向员工说明情况。其次，向管理部提供说明材料并等待审核签字。最后，按照提取公积金的程序办理追回。

2、公积金减员没减成，补救办法是： 可以让这个员工把公司的钱和个人的钱补给公司。 公司可以停止补给这个员工缴纳住房公积金。

3、在中关村管理部，是肯定可以办理。你先退，再减员。他们有规定的表格，一个是退款申请，一个是说明，还有就是要退款的人的***复印件，同时，会要求你留一个当事人电话，你在办理退款时，他们有时会打电话问当事人是否知晓退款一事。

4、已经托收付款成功了，估计就悬了。我当初只是在网上做完汇缴但是还没到托收日没有付款，付款成功公积金管理部肯定不会再把钱给你退回来了。唯一的办法就是和员工协商让他自己出，反正这笔钱不像社保他完全都能拿到，希望对你以后的工作有帮助，还有托收的要在托收日3天前做汇缴。

5、不能的，你要减员了才可以退，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人***原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

6、可以的，需要单位出具证明、该员工的***复印件等，公积金钱打回原单位，具体问当地公积金。

社保减员公积金未减员

法律分析：社保减员公积金也应该跟着减员，社保减员证明这个人没有在这里工作了。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

您好，不可以的，上家单位未减员，新公司无法做增员。北京地区包括支付宝里交社保的也是需要你上家单位做了减员，才可以缴纳上社保。（支付宝-生活号-搜：思维加速）希望能帮到你。

社保忘了减员，确实需要尽快处理。若不及时办理，将导致不必要的社保费用支出，这部分费用必须有人承担，与未减员的人无关。当然，如果你有合理的理由或遇到客观障碍，无法立即处理，可以考虑暂时搁置，但前提是必须尽快找到解决办法。

公积金忘记减员能退款吗

1、不能的，你要减员了才可以退，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人***原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

2、可以的，需要单位出具证明、该员工的***复印件等，公积金钱打回原单位，具体问当地公积金。

3、在中关村管理部，是肯定可以办理。你先退，再减员。他们有规定的表格，一个是退款申请，一个是说明，还有就是要退款的人的***复印件，同时，会要求你留一个当事人电话，你在办理退款时，他们有时会打电话问当事人是否知晓退款一事。

4、从法律解度讲，应当退回，在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员，导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。

5、合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

6、由公司出。如是公司忘记给员工停公积金，这个费用会从公司的账户出，无法退回。根据劳动法和相关规定，用人单位有责任及时申请社保减员和公积金减员，确保员工的权益。如公司未能履行这一责任，公司应承担相应的法律责任，并承担未及时缴纳公积金的费用。这是保障员工权益和维护劳动关系稳定的重要原则。

住房公积金忘记减员怎么办

1、职工偿还购房***本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。

2、法律分析：如果事前存在约定，事后不交公积金肯定是不合法的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

3、在中关村管理部，是肯定可以办理。你先退，再减员。他们有规定的表格，一个是退款申请，一个是说明，还有就是要退款的人的***复印件，同时，会要求你留一个当事人电话，你在办理退款时，他们有时会打电话问当事人是否知晓退款一事。

4、公积金减员没减成，补救办法是： 可以让这个员工把公司的钱和个人的钱补给公司。 公司可以停止补给这个员工缴纳住房公积金。