公司只买五险不买一金，公司只买五险不买一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司只买五险不买一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司只买五险不买一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只给员工买五险不买一金？

公司只给员工买五险不买一金的原因有：

一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。

公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。

三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有***院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。

总的来说，有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”具体就是以上3个原因，但是是否为员工缴纳“一金”，反映了一个公司或者是用人单位在公司效益和诚信等方面的情况，我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量。

公司只交社保不交五险一金？

交了社保就不用交五险。

公司缴纳的社保就是五险的统称。包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

公积金跟社保不是一个系统。不属于社保。社保需要去社保局缴纳。公积金需要去公积金管理委员会缴纳。如果单位没给缴纳公积金，可以去公积金管理委员会投诉，要求补缴。

为什么公司只给员工买五险不买一金？

因为五险是明确的写入到我们国家的劳动合同法中，它是属于法定的责任和义务，所以说任何企业单位都必须要给自己的员工来缴纳五险的待遇。

但是住房公积金实际上没有明确的写入到劳动合同法中，所以说住房公积金并不是属于法定的责任和义务，企业可以选择交纳，也可以选择不缴纳。

单位只给买五险，不买一金可以吗？

不可以。

单位只购买五险（即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），不提供公积金的做法在法律上是存在争议的。

《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费。从这个层面上看，提供公积金并不是法定的义务，但法律也没有明确规定单位必须购买公积金。

一般情况下，单位提供的五险一金是一项***待遇，如果单位在招聘时承诺提供公积金，但最终未提供，则可能会对其声誉产生负面影响，甚至导致职工离职的情况。因此，单位不提供公积金，可能会降低其在人才招聘和员工留存方面的优势。

总之，单位是否提供公积金应该在招聘前就明确告知，如果不提供，需要充分考虑与员工沟通的复杂性和管理成本。同时建议员工在签订劳动合同之前确认雇主提供的***待遇是否符合要求。

到此，以上就是小编对于公司只买五险不买一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司只买五险不买一金的4点解答对大家有用。