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本文目录：

• 1、山西2022工资上调的最新消息
• 2、山西退休工资2022年调整方案
• 3、山西省2022年养老金调整方案

山西2022工资上调的最新消息

山西省人民***考虑到该省经济社会发展以及城镇居民消费水平的提升，决定在2022年调整最低工资标准。 现行月最低工资标准将由一类地区的1620元上调至1700元，二类地区由1520元上调至1600元，三类地区由1420元上调至1500元，四类地区由1320元上调至1400元。

山西省在2022年对最低工资标准进行了调整，以反映该省经济和社会发展的进步，以及城镇居民消费水平的提高。 月最低工资标准将在各类地区分别提高：一类地区从1620元增至1700元，二类地区从1520元增至1600元，三类地区从1420元增至1500元，四类地区从1320元增至1400元。

在太原，2022年的最低工资标准也有所调整。山西省一类地区的月最低工资标准从1，450元上调至1，620元，二类地区从1，350元上调至1，520元，三类地区从1，250元上调至1，420元，四类地区从1，150元上调至1，320元。

提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。

山西退休工资2022年调整方案

1、山西人社厅2022年养老金调整细则调整办法和标准（一）定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加45元。（二）挂钩调整退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加35元，缴费年限不满10年的按10年计算。

2、调整范围内的退休人员每人每月增加51元。（二）挂钩调整 （1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的2%增加基本养老金。

3、一）定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加51元。（二）挂钩调整 （1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的2%增加基本养老金。

山西省2022年养老金调整方案

年山西省退休人员养老金上涨的具体细则如下：按照国家有关规定，山西省基本养老金再次调整，对退休人员每人每月增加70元。按照“先行先试、适度超前”的原则，省财政还对企业退休人员工龄满20年及以上的退休人员给予补贴，补贴标准根据企业缴费情况确定，最高不超过500元/月。

企业退休***干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。山西省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读 山西养老金调整的最大特点是，与缴费年限挂钩的办法独树一帜，仍坚持近年来的一贯方针，企业和机关事业单位按不同标准调整，没有像今年已公布调整方案的其它地区那样彻底并轨。

山西养老金调整方案2022年最新消息如下：本次调整基本养老金由三部分构成：[定额调整]每人每月增加调整范围内的退休人员养老金。[挂钩调整]退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄），每满1年（不满1年的计为1年）每月增加，缴费年限不满10年的按10年计算。

山西省2022年退休金计发基数是6695元。

按照人力***社会保障部和财政部的规定，山西省从2023年1月1日起调整退休人员的基本养老金。该政策旨在提升退休人员的生活质量，确保其基本生活需求得到满足。本次调整面向2022年12月31日前已退休并按月领取基本养老金的人员。调整***用定额、挂钩和倾斜三项原则。