宁夏城乡医疗保险新规(宁夏城乡居民医疗保险2020年新政策)

本文目录：

• 1、宁夏特殊工种提前退休的最新规定
• 2、9月1日劳动法新规
• 3、2023年宁夏异地就医医保报销流程及报销比例
• 4、宁夏关于产假的最新规定
• 5、宁夏事业单位提前退休有何新规?
• 6、社保到退休年龄未交满15年怎么办

宁夏特殊工种提前退休的最新规定

提前退休规定：工种《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1***8]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

宁夏关于特殊工种提前退休的规定有明确的要求，首先，对于男性来说，必须达到55周岁以上的年龄限制；而对于女性，则分为两种情况，即女干部需年满50周岁，女工人需年满45周岁。这是享受提前退休***的基本年龄门槛。

【法律分析】：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

9月1日劳动法新规

《方案》提出，在2022年7月1日至2024年6月30日过渡期间，本市工伤保险行业基准费率标准，按照本市原工伤保险行业基准费率标准执行，即工伤保险一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、14%。

《社会保险基金行政监督办法》明确了社会保险基金行政监督的范围。《工会法》的修改进一步维护了新就业形态劳动者的权利。上海 新修改的工会条例已由上海市第十五届人民代表大会常务委员会第四十次会议表决通过，并于2022年6月1日起施行。明确了镇保人员的养老保险待遇。

根据国家法定节***日的规定，用人单位需在特定节***日安排工作时支付给员工三倍工资。这些特定节***日包括：元旦（1月1日）、春节（1月31日、2月1日、2月2日）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月2日）、中秋节（9月8日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。

法律分析：根据国家法律规定，在法定节***日安排员工加班时，用人单位需支付员工三倍工资。具体包括：元旦（1月1日）、春节（1月31日、2月1日、2月2日）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月2日）、中秋节（9月8日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。

2023年宁夏异地就医医保报销流程及报销比例

法律主观：按当地医保规定，到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续，在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付，就医结束后，凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续。

医保异地报销流程 费用申报单位、个人提交相关报销材料；受理人员对提交的材料进行审核；材料齐全的由初审人员进行费用审核、录入、结算并打印《省级单位医疗费用报销单》；不全的及时告知需补全的材料。复审人员进行费用复审，打印《省级单位职工外诊、急诊结算凭证》后转入财务支付。

省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。

异地医保报销流程：异地就医者需要先经过相关部门的审批。异地安置审批地点为：参保单位或者街道社保所在的区县医保中心。申领到相关审批单后，填写好相关内容。带着相关单据到异地医院医保部门盖章。

年跨省异地就医报销比例：跨省异地就医的报销比例通常为两档，分为基本报销和补充报销；基本报销：基本报销是指医保制度规定的基本医疗费用的报销比例。根据国家的规定，基本报销比例通常在50%至80%之间；补充报销：补充报销是指超过基本报销比例部分的费用的报销比例。

宁夏关于产***的最新规定

宁夏产***规定98天，如果多生一个孩子的话，会增加15天的产***，如果遇到难产生孩子的话，那么也会增加15天的产***，如果是怀孕期间还没有满四个月就进行流产了的话，也是享受15天产***。国家法定产***是98天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

根据《宁夏***自治区人口与***生育条例》第三十七条的规定，对于符合法律、法规规定的产妇，除享有国家规定的98天产***外，还可额外增加60天的产***，总计可休158天。同时，其配偶亦享有25天的护理***，这些***期被视为正常出勤，工资和奖金也将照常发放。

宁夏吴忠市青铜峡市规定的产***包含正常产***和额外***期，总天数可达158天。具体规定如下： 根据《女职工劳动保护特别规定》，正常产***为98天。此规定包括产前休***15天。 若遇到难产情况，产***天数将增加15天。 对于生育多胞胎的女性，每多生育一个婴儿，产***将额外增加15天。

总计158天。这一政策依据的是《宁夏***自治区人口与***生育条例》第三十七条的规定，该条例指出，对于符合法律、法规生育条件的女性员工，除享有国家规定的98天产***外，还可以额外享受60天的产***，同时其配偶还可以享受25天的护理***。

宁夏固原市西吉县的女性员工在生育时，能够享受到的正常产***为98天，这符合国家《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定。具体而言，如果女职工怀孕未满4个月选择流产，她将获得15天的产***；而当怀孕满4个月时，流产生育***则为42天。

宁夏事业单位提前退休有何新规?

1、宁夏关于特殊工种提前退休的规定有明确的要求，首先，对于男性来说，必须达到55周岁以上的年龄限制；而对于女性，则分为两种情况，即女干部需年满50周岁，女工人需年满45周岁。这是享受提前退休***的基本年龄门槛。

2、提前退休条件的最新规定（一）事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、退休年龄限制：根据规定，职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不能超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。退休年限与养老金领取：职工需达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，方可自愿选择弹性提前退休。

4、记者从自治区公务员局获悉，根据《公务员法》中的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

社保到退休年龄未交满15年怎么办

1、社保没交满15年到了退休年龄，有以下几种处理方式：延迟退休：参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。一次性补缴满15年：要求参保人在《社会保险法》实施前参保，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2、若距离缴费满15年相差较大：选择每年度补缴可能不太划算，此时可以考虑将职工养老保险转移为居民养老保险。对于城乡居民养老保险： 年满60周岁但缴费年限不足15年的人员：可以一次性缴费至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。 年满60周岁后户籍从市域外迁入的人员：需要延长缴费时间或者选择退保。

3、一）延迟退休并继续缴纳社保：个人可以选择延迟退休，继续以在职员工的身份或灵活就业人员的身份缴纳社保，直至达到15年的最低缴费年限。一次性补缴社保费用：部分地区可能允许个人在达到退休年龄时一次性补缴剩余的社保费用，以补足15年的缴费年限。

4、继续缴费：如果个人距离满15年的缴费年限差距不大，可以选择继续缴纳社会保险费，直至累计缴费满15年。这可以通过延长工作年限或以灵活就业人员身份继续缴费来实现。一次性补缴：部分地区允许个人在达到法定退休年龄后，通过一次性补缴的方式补足剩余的缴费年限。