公积金分配-公积金分配分录

本文目录：

• 1、公积金是公司和个人一人交一半吗
• 2、公积金分配比例是多少
• 3、公积金汇缴分配是什么意思?
• 4、法定每股公积金分配规则是怎样
• 5、住房公积金分配中什么意思

公积金是公司和个人一人交一半吗

1、法律主观：公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。 个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 对于企业来说，单位交存的 住房公积金 ，可以划入管理成本，免交营业 税。

2、法律分析：公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半，但更准确的说法是按照1：1比例等额供款。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

3、公积金是自己交一半公司交一半。公积金是单位和个人各一半，即职工缴存公积金的费用由单位和职工各交一半。

公积金分配比例是多少

公积金的计算方式是根据个人的月工资和公积金缴纳比例来确定的。具体的计算公式为：公积金月缴存额 = 工资 × 公积金缴存比例。例如，如果工资是每月8000元，公积金缴存比例为5%，那么每月缴纳的公积金金额就是400元。具体计算细节如下：确定工资基数 公积金的计算基础是个人的月工资。

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150加150等于300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

五险一金公积金比例是5%到12%。五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

公积金与工资的比例因地区和行业而异，一般比例为5%\~12%。公积金的主要作用是帮助员工解决住房问题，每月的公积金金额通常由两部分组成，即个人缴纳部分和单位缴纳部分。这两部分金额通常按照一定的比例进行分配，这个比例可以根据国家或地方政策进行调整。

公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

公积金汇缴分配是什么意思?

1、公积金汇缴分配是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。

2、住房公积金汇缴指的是单位按时足额为本单位员工代扣及缴存住房公积金的业务，单位要在每月发放员工工资那天算起的五天里把单位缴存的和为员工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到中直分中心，等资金到账后，中直分中心会把资金分配到职工住房公积金的个人账户里。

3、公积金汇缴的意思是指单位将员工每月应缴纳的公积金通过银行转账的方式，一次性或多次批量缴纳至住房公积金管理中心的操作。也就是说，单位负责代扣个人公积金部分和应缴存的单位公积金部分，再统一向住房公积金管理机构进行缴存的过程。

4、公积金汇缴是指单位把本月应缴纳的公积金额度通过银行或支票的方式进行缴纳。公积金月汇缴是指用户的公积金账户每月的缴存金额，它包括个人和单位缴纳两部分，公积金缴纳时单位和个人按照一样的比例进行缴纳，比例范围为5%-12%。

5、公积金汇缴是指单位把本月应该缴纳的公积金额度通过银行汇款或者支票方式缴纳。公积金月汇缴额就是用户公积金账户每月缴存金额，包括个人和单位缴纳两部分，公积金缴纳时单位和个人按照一样的比例缴纳，比例范围为5%-12%。

法定每股公积金分配规则是怎样

1、法律分析：首先按30%左右提取资本公积金，还要按5%左右提取公益金，还要提取坏账准备，公司不能把每股利润全部分掉，这是法定的。有些公司会用资本公积金转赠股本的。如果公司不管自身能力，向股东用资本公积金大比例送股，不利于公司发展。

2、每股公积金要除以总股本，所以每股公积金=0.2元。每股未分配利润8元，每股净资产3元。

3、公司年度利润有以下分配原则：首先按30%左右提取资本公积金，还要按5%左右提取公益金，还要提取坏账准备，公司不能把每股利润全部分掉，这是法定的。有些公司会用资本公积金转赠股本的。如果公司不管自身能力，向股东用资本公积金大比例送股，不利于公司发展。

4、公司每年的利润分配原则通常包括首先提取资本公积金，比例大约为30%，其次提取公益金，比例约为5%。此外，公司还需提取坏账准备，具体数额视情况而定。由于公司不能将所有每股利润分配给股东，通常只能象征性地分发一部分。只有那些具有高成长性的公司，才会选择使用资本公积金转增股本。

5、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金；公司法定积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在提取法定公积金和法定的公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

6、每股公积金就是公积金除股票总股数。公司年度利润有以下分配原则，首先提取资本公积金，大概要提30%左右，还要提取公益金，大概5%左右，还要提取坏账准备，具体数额不详。公司不能把每股利润全部分掉，只能稍微意思一下。如果公司确实具有高成长性的话，公司会用资本公积金转增股本的。

住房公积金分配中什么意思

住房公积金分配中的意思是指将住房公积金按照一定的原则和方法，在符合规定的用途内进行分配和使用。详细解释如下：住房公积金的分配原则 住房公积金的分配通常遵循公平、公正和效率的原则。这意味着在分配过程中，要确保每个参与者的权益得到合理保障，同时考虑到公积金的使用效率和社会的整体利益。

公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。公积金主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

住房公积金的意思 住房公积金是一种长期住房储金。它是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业等及其在职员工缴存的长期住房储金。这是住房分配货币化的一种表现方式。通过这种形式，个人与单位共同缴纳一定比例的住房公积金，以用于满足住房需求。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。