北京五险一金最高标准，北京五险一金最高标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金最高标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京五险一金最高标准的解答，让我们一起看看吧。

2023年7月北京社保缴费基数？

2023年7月

1、目前北京社保基数最低基数为5360-28221元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

2、2023年北京社保缴费基数：自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

3、也就是说，北京社保缴费基数在3082元-23118元之间。

在北京每月交500多社保算什么水平？

在北京个人每月交500多社保基本是按最低缴费基数缴纳了，按2021年7月后核定的北京市最低缴费基数为市平工资的60%，也就是养老5360元，医疗稍高一些，按员工个人应缴纳部分计算，养老医疗失业都加起来应该是缴费基数乘以10.5%+3元，最终计算最低缴纳580多元。

在北京每月交500多社保有两个情况，一种是工资低于5360元的，另一种是企业只按照最低工资为员工上社保的。

北京市五险一金计算公式？

北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例。北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。

月薪总收入7000多，交五险一金什么水平，在北京？

月薪总收入7000多，交五险一金在北京只能是中下水平。下面和大家分享我的个人观点：

第一，扣除五险一金以后，每月只有5845元，属于中下水平。

在北京，月薪总收入7000多元，就按7000元来计算，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，每月需要扣除养老保险560元；医疗保险缴费8%，其中单位缴费6%，个人缴费2%，每月需要扣除医疗保险140元；失业保险个人扣费比例为0.5%，每月需要扣费35元；生育险和工伤保险个人不需要扣费，全部由用人单位承担；住房公积金每月缴费比例为12%，按照个人每月扣费6%来计算，每月个人需要扣费420元。按照上述扣费总额来计算，每月个人需要扣除五险一金1155元，每月到手工资为5845元。扣除五险一金后，个人月薪超过5000元的，还要缴纳个人所得税，你的月薪扣除五险一金后为5845元，如果扣除房贷或是房租、父母的赡养费、子女抚养费等，基本上不属于纳税范围。

第二，每月7000多元的总收入，低于北京市的平均工资水平。

根据北京市统计局发布的公开数据，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，平均月薪为10583元，北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此推出的社会平均工资月均值是7855元。所以你的月薪比北京市非私人单位的平均月薪少3583元，比全口径统计大月薪的少855元，扣除五险一金后只有5845元，这个水平在北京工作应该属于中等以下水平。

第三，每月总收入低于当地的平均工资水平属于正常现象。

如果你属于岗参加工作不久的年轻人，每月能有7000多元的月收入，应该是也是比较正常的工资水平，不能和北京的社会平均工资来作比较。目前社会平均工资收入水平，和我们日常感受的工资收入是不吻合的，很多人都在平均值以下，这主要是北京作为首都，中央国家机关，大部分央企总部也在北京，所以非私营单位的平均工资水平比较高是正常的，要比也只能和全口径统计来相比，你的工资水平接近北京市的全口径的平均工资水平7855元，这是和大众的感受是比较吻合的，但是如果是一个人在北京生活，还是比较拮据的，要想过上富足的生活，同志仍需努力！

综上所述，你每月7000多的总收入，在北京和全口径统计城镇职工月平均工资接近，但是扣除五险一金后，每月到手工资只有5845元，这个工资水平在北京是不高的，只属于中等以下水平。

到此，以上就是小编对于北京五险一金最高标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金最高标准的4点解答对大家有用。