四会公积金,四会公积金管理中心

本文目录：

• 1、广东肇庆:上调首套住房公积金最高贷款额度,最高可贷44万
• 2、肇庆市四会市初中教师编工资待遇怎么样?求解答?
• 3、公务员待遇怎么样
• 4、广东21市事业单位待遇大盘点!2023年版

广东肇庆:上调首套住房公积金最高***额度,最高可贷44万

1、《通知》显示，申请公积金***所购房屋为家庭首套自住住房且首次使用公积金***的，个人最高***额度提高2万元，家庭（含二人以上）最高***额度提高4万元。其中，市直及端州区个人***限额：22万元/人；44万元 /家庭（含二人以上）。

2、肇庆住房公积金***额度视情况而定，最高可达数十万元。具体解释如下： 公积金***额度的影响因素：肇庆住房公积金的***额度并非固定不变，而是受到多种因素的影响。这些因素包括个人公积金账户的余额、连续缴存的时间、所购房屋的价值以及***人的年龄等。

3、月25日，广东省肇庆市住房和城乡建设局***发布《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（简称《通知》），明确提出提高首套住房公积金***上限，优化商品房预售资金监管，调节土地供给，保持住房去化周期处于合理水平。《通知》提到，要优化商品房预售资金监管。

4、目前肇庆市直及各县区的个人住房公积金***限额分别如下：肇庆市直和端州区：28万元；高要区：25万元；四会市：23万元；鼎湖区：23万元；高新区：23万元；广宁县：20万元；德庆县：18万元；封开县：18万元；怀集县：20万元。

5、可以***。肇庆首套房公积金***一般是不超过三十年的，借款申请人（含共同借款申请人）住房公积金账户余额×10倍；***年限按照月还款额度不超过月缴存基数的50％确定，如借款申请人（含共同借款申请人）住房公积金账户余额不足1万元的，按1万元计算。

肇庆市四会市初中教师编工资待遇怎么样?求解答?

根据了解，肇庆市四会市初中教师编制岗位的工资待遇如下： 月工资：每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5320元左右，包含住房补贴约1200元。另外，每月乡镇补贴约720元，乡镇补贴是按照工作年限递增，工作第四年的话每月能涨到1220元。还有第十三月工资，约2465元。

公务员待遇怎么样

1、北京公务员的科员每月收入约4700元，一年总薪酬大约56000元，加上四个过节费共4000元、第13个月工资约2000元以及供暖费1800元，年终考核奖税后13000元左右。北京公务员的月收入在6000到8000元之间，高级别人员可达10000到12000元，低级别人员月收入可能低于4000元。收入差异主要由职务与级别决定。

2、驻马店公务员转正后起薪3000元，县公检法部门4000-5000元，年收入稳定在5万元左右。 许昌警察薪资波动大，4000-8000元不等，刑侦人员三年内可达5500元，市直单位平均薪资近7万元。 安阳汤阴和林州公务员待遇差异显著，汤阴年薪50000元，林州科员工资65000元。

3、综合收入可达15万以上。西安市不同区县的公务员年终奖存在差异，雁塔区等经济较好的地区年终奖较高，而像周至县等经济一般的区县年终奖可能只有2万左右。 榆林市和延安市：这两个城市的公务员综合收入与西安市不相上下。

4、西安公务员待遇相对优厚，具有较高的薪资水平和***待遇。首先，从薪资角度来看，西安公务员的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，整体收入较为可观。例如，西安区级单位公务员的基本月薪可达6000元左右，年底绩效奖金可达4万元，全年收入可达10万元左右。

广东21市事业单位待遇大盘点!2023年版

惠州市直事业编应届无工龄，试用期每月到手约7k。江门市直事业编待遇约17w，新会区事业编全包比市区高1w左右。肇庆市四会市事业单位全包收入约10多个，端州事业编收入约5k多一个月，全年到手约10w左右。汕头市直事业单位转正全包在14-15左右。

汕头市潮汕地区市直和揭阳市直待遇较好，其他区县建议慎重考虑，市直事业单位的平均工资在14至15万元。汕尾市市直单位工资在17至18万元，乡镇间差距较大，陆丰新入职人员的起薪已超过11万元。潮州市市直单位的工资在6至7，000元，全年总待遇在10万元左右。揭阳市市直单位工资较低，但绩效奖金较多。

年年终绩效发放，总额为7个。2022年公积金调整后，还补发了之前的款项。广州市事业单位待遇由市里统筹调整，确保整体一致，无太大差距。2023年转正后，到手工资调整至9400元，公积金上涨至4000余元，绩效依旧为每月3800元。年终绩效发放6个。

其次，详细分析深圳事业单位应届生的待遇构成。目前，应届生的综合年薪在20至24万元之间，工资主要组成部分包括实发工资、住房维修与物业管理补贴（两贴）、绩效奖金和住房公积金（需自行提取）。在关外地区，还有每月1000元的基层工作补贴。

对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积48平方可拎包入住的人才公寓（教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供）。（四）子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。