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广东肇庆:上调首套住房公积金最高***额度,最高可贷44万

1、《通知》显示,申请公积金***所购房屋为家庭首套自住住房且首次使用公积金***的,个人最高***额度提高2万元,家庭(含二人以上)最高***额度提高4万元。其中,市直及端州区个人***限额:22万元/人;44万元 /家庭(含二人以上)。

2、肇庆住房公积金***额度视情况而定,最高可达数十万元。具体解释如下: 公积金***额度的影响因素:肇庆住房公积金的***额度并非固定不变,而是受到多种因素的影响。这些因素包括个人公积金账户的余额、连续缴存的时间、所购房屋的价值以及***人的年龄等。

3、月25日,广东省肇庆市住房和城乡建设局***发布《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》(简称《通知》),明确提出提高首套住房公积金***上限,优化商品房预售资金监管,调节土地供给,保持住房去化周期处于合理水平。《通知》提到,要优化商品房预售资金监管。

4、目前肇庆市直及各县区的个人住房公积金***限额分别如下:肇庆市直和端州区:28万元;高要区:25万元;四会市:23万元;鼎湖区:23万元;高新区:23万元;广宁县:20万元;德庆县:18万元;封开县:18万元;怀集县:20万元。

5、可以***。肇庆首套房公积金***一般是不超过三十年的,借款申请人(含共同借款申请人)住房公积金账户余额×10倍;***年限按照月还款额度不超过月缴存基数的50%确定,如借款申请人(含共同借款申请人)住房公积金账户余额不足1万元的,按1万元计算。

肇庆市四会市初中教师编工资待遇怎么样?求解答?

根据了解,肇庆市四会市初中教师编制岗位的工资待遇如下: 月工资:每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5320元左右,包含住房补贴约1200元。另外,每月乡镇补贴约720元,乡镇补贴是按照工作年限递增,工作第四年的话每月能涨到1220元。还有第十三月工资,约2465元。

公务员待遇怎么样

1、北京公务员的科员每月收入约4700元,一年总薪酬大约56000元,加上四个过节费共4000元、第13个月工资约2000元以及供暖费1800元,年终考核奖税后13000元左右。北京公务员的月收入在6000到8000元之间,高级别人员可达10000到12000元,低级别人员月收入可能低于4000元。收入差异主要由职务与级别决定。

2、驻马店公务员转正后起薪3000元,县公检法部门4000-5000元,年收入稳定在5万元左右。 许昌警察薪资波动大,4000-8000元不等,刑侦人员三年内可达5500元,市直单位平均薪资近7万元。 安阳汤阴和林州公务员待遇差异显著,汤阴年薪50000元,林州科员工资65000元。

3、综合收入可达15万以上。西安市不同区县的公务员年终奖存在差异,雁塔区等经济较好的地区年终奖较高,而像周至县等经济一般的区县年终奖可能只有2万左右。 榆林市和延安市:这两个城市的公务员综合收入与西安市不相上下。

4、西安公务员待遇相对优厚,具有较高的薪资水平和***待遇。首先,从薪资角度来看,西安公务员的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等,整体收入较为可观。例如,西安区级单位公务员的基本月薪可达6000元左右,年底绩效奖金可达4万元,全年收入可达10万元左右。

广东21市事业单位待遇大盘点!2023年版

惠州市直事业编应届无工龄,试用期每月到手约7k。江门市直事业编待遇约17w,新会区事业编全包比市区高1w左右。肇庆市四会市事业单位全包收入约10多个,端州事业编收入约5k多一个月,全年到手约10w左右。汕头市直事业单位转正全包在14-15左右。

汕头市潮汕地区市直和揭阳市直待遇较好,其他区县建议慎重考虑,市直事业单位的平均工资在14至15万元。汕尾市市直单位工资在17至18万元,乡镇间差距较大,陆丰新入职人员的起薪已超过11万元。潮州市市直单位的工资在6至7,000元,全年总待遇在10万元左右。揭阳市市直单位工资较低,但绩效奖金较多。

年年终绩效发放,总额为7个。2022年公积金调整后,还补发了之前的款项。广州市事业单位待遇由市里统筹调整,确保整体一致,无太大差距。2023年转正后,到手工资调整至9400元,公积金上涨至4000余元,绩效依旧为每月3800元。年终绩效发放6个。

其次,详细分析深圳事业单位应届生的待遇构成。目前,应届生的综合年薪在20至24万元之间,工资主要组成部分包括实发工资、住房维修与物业管理补贴(两贴)、绩效奖金和住房公积金(需自行提取)。在关外地区,还有每月1000元的基层工作补贴。

对引进的高层次人才在惠东无住房的,县委人才办提供面积48平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外,分别由学校、医院提供)。(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的,由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

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