金华城乡医疗保险保险比例(2021金华城乡居民基本医疗保险)

本文目录：

• 1、金华医疗保险怎么报销比例
• 2、金华市社保缴费标准
• 3、金华自费社保一个月多少钱
• 4、金华市医疗保险6项指标具体如何统一

金华医疗保险怎么报销比例

1、异地医疗保险报销如果本人不能来的也可以委托代理人办理；外省的医院要是当地医保定点医院；报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。

2、报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；***医院报销30%。大病凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1万元。

3、最高报销限额参保人住院（含特殊病种）每医保年度基金最高报销限额按本市全体居民年人均可支配收入的6倍左右确定。最高报销限额由市医疗保险行政部门定期调整并公布。 一档、二档参保人的住院最高报销限额为30万元： 三档参保人为20万元。

4、已进行异地登记的参保人员在登记地的医保局指定的二级（含）以上医院或基层医疗机构就医时，将按20%的比例进行报销。

金华市社保缴费标准

金华市社保缴费标准如下：缴费基数按照本人上一年度月平均工资申报，缴费基数上限为7660元，下限为1530元，平均不得低于1730元。城镇个体劳动者缴费基数按不低于1940元，同时不高于7270元申报。养老保险缴费比例为18%，个人每月最低需缴费3492元；医疗保险缴费比例为5%，每月***元。

根据比例计算，缴费金额每月最低可能达到11632元。另外，个体工商户、灵活就业人员是根据金华市在岗职工平均工资的80%确定最低缴费基数，这个基数从去年的3450元/月提高到了现在的3670元/月，具体缴纳费用也会随此调整。用人单位社保。

城镇个体劳动者缴费基数按不低于1940元，同时不高于7270元申报。养老保险缴费比例为18%，个人每月最低需缴费349 2元；医疗保险（含灵活就业人员）缴费比例为5%，每月***元。养老保险和医疗保险每月缴费将分别提高32元和5元。

根据本地宝网查询所知，金华市2022年社保最低标准为3957元。2022金华职工社保缴费基数上下限为3957元-1***83元，其中参加职工基本养老保险的灵活就业人员，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按6594元/月（2020年省平工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。

在4月底前，义乌的这两类人员的社会保险最低月缴费基数是金华市平均工资的80%，这导致今年的缴费基数下限有所调整。根据最新规定，义乌的灵活就业人员按最低缴费基数计算，每月养老保险需缴纳594元，医疗保险需缴纳351元，总缴费金额为955元。

金华自费社保一个月多少钱

1、金华地区的社保缴费金额会根据不同的交纳方式有所不同。若是由单位进行缴纳，个人部分需要承担大约320元，涵盖五项社会保险。而如果选择个人自行缴纳的话，通常情况下养老和医疗保险的费用合计大约为958元，这是普通档次的标准。当然，还可以选择缴纳更高档次的社保，费用也会相应增加。

2、城镇个体劳动者缴费基数按不低于1940元，同时不高于7270元申报。养老保险缴费比例为18%，个人每月最低需缴费349 2元；医疗保险（含灵活就业人员）缴费比例为5%，每月***元。养老保险和医疗保险每月缴费将分别提高32元和5元。

3、以缴费基数为3000元为例，每月需缴纳社保费和基本医疗保险共计450元，其中个人支付部分为225元。需要注意的是，缴费基数和当地规定标准是影响缴费金额的关键因素。

金华市医疗保险6项指标具体如何统一

1、统一医疗服务价格。按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，理顺医疗服务价格比价关系，实现全市同等级医院医疗服务价格统一。统一基金预决算管理。基金统一征缴、统一拨付，严格规范基金收支内容、标准和范围，强化预算执行的约束力。统一基金收支管理。

2、执行统一的个人账户划入办法和标准。执行统一的居民医保个人缴费标准和困难群众资助参保政策，居民医保个人缴费标准按照金华市基本医疗保险办法确定。执行统一的居民医保财政补助政策，2022年起全市根据经济发展水平确定三个财政补助档次，分三年过渡实现全市统一财政补助标准。

3、金华社保缴费职工社保： 2022年社保缴费基数上下限为3957元-1***83元 医保缴费比例： 从2022年1月起，全市用人单位基本医疗保险一档缴费比例统一调整为含生育保险在职职工个人为2%。灵活就业人员 灵活就业人员基本医疗保险缴费比例为9%。

4、单位缴费。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳医疗保险费，记入医疗保险费统筹基金。

5、根据现行医疗保险全国性的法律法规，男性参保人需满足缴费年限累计至25年，女性则需达到20年才可享受全面保障。