住房公积金必须缴纳吗(住房公积金是否属于强制缴纳范围)

本文目录：

• 1、公积金是强制缴纳吗
• 2、买房必须交住房公积金吗
• 3、住房公积金必须缴纳吗
• 4、法律规定什么是住房公积金,法律强制缴纳吗?

公积金是强制缴纳吗

是的，公积金是强制缴纳的。以下是具体解释：法律规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性。这意味着单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。

住房公积金是强制性必须缴纳的。城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。

是的 公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。

绝大多数地区的住房公积金制度是强制性的。《住房公积金管理条例》于2019年3月24日修订，规定单位自录用职工起30日内必须办理缴存登记，同时设立或转移职工住房公积金账户。若单位逾期不缴或少缴，将面临住房公积金管理中心的责令限期缴存或申请人民***强制执行。

买房必须交住房公积金吗

1、可以用公积金***买房，但是需要满足规定的条件才行。所以，并不是只要有缴存住房公积金，就一定能用公积金***买房。公积金***买房所需条件：根据公积金***要求购房者要有自己的公积金账号，且在当地按时足额缴存住房公积金半年以上或者一年以上，另外还需要***人信用良好，有偿还***本息的能力。

2、如果已经买房了，后续再无需求的话可以不交公积金了。公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

3、法律分析：不交公积金当然是不可以用公积金***买房，本质上公积金***算是一种***向的服务，只面向交公积金的职工提供。如果想要用公积金***买房的话要尽早交纳公积金，如果买房已经在日程上了还是选择商业***更好，买房时机比***方式更重要。

4、不交公积金可以***买房，但是不能用公积金***买房，两种要区分清楚。不交公积金的话可以选择商业***买房，虽然不如公积金实惠，但是好歹也是一种***方式。如果想用公积金***的话建议还是提前准备交公积金，毕竟利息还是很划算的。

5、不交公积金是可以买房的，只要有购房资格就行，公积金不会限制购房，而且有很大一部分人是没有交公积金的。不过如果有公积金的话可以通过公积金***买房，比起一般的商业***要划算不少，如果还在纠结要不要交公积金的建议交了。

住房公积金必须缴纳吗

总体而言，在东莞市，住房公积金并非法律法规强制要求企业必须缴纳的项目，大多数企业并未为员工缴纳住房公积金，即使缴纳也多以较低比例进行，实际效用有限。

如果已经买房了，后续再无需求的话可以不交公积金了。公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

住房公积金一般情况下必须缴纳。以下是关于住房公积金缴纳的详细说明：法定要求：公积金和社会保险一样，属于用人单位必须为职工缴纳的项目。用人单位有义务及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。缴纳时间：新设立单位：新设立的单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

住房公积金是强制性必须缴纳的。城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。

【法律分析】：住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时，员工可以向住房公积金部门投诉举报，申请进行补缴。

不过社保基数可以选的吗？按规定是必须全额买的，除非工资过低。公积金的缴存比例倒是可以选择的。问题八：是缴纳住房公积金好，还是选择不交好呢？理由？ 如果你以后买房要***的话，那就缴纳。因为公积金比商贷的利率小很多，一个是9，公积金是25。可以节约很多钱。

法律规定什么是住房公积金,法律强制缴纳吗?

1、是的，公积金是强制缴纳的。以下是具体解释：法律规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性。这意味着单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。

2、法律分析：公积金是国家强制的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，属于职工个人住房基金，归职工个人所有，是单位对职工由住房实物分配向货币分配的一种转化。

3、因此，单位为职工缴纳住房公积金是法律规定的强制义务。

4、单位必须为职工缴纳住房公积金，这是我国法律规定的义务。用人单位应当严格遵守相关法律规定，按时足额为职工缴纳住房公积金，以保障职工的住房权益。同时，职工也应当了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。

5、住房公积金是一种长期住房储金，由单位及其在职职工共同缴存，是住房分配方式从实物分配转向货币化、社会化和法制化的重要标志。住房公积金制度作为国家法律规定的住房社会保障体系的重要组成部分，具备强制性、互助性和保障性的特点。强制性意味着单位必须依法履行缴存住房公积金的责任，不得有丝毫懈怠。