五险算法，五险算法比列

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险算法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险算法的解答，让我们一起看看吧。

社保算法公式？

养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%

工伤保险金：公司（单位）承担0.6%

生育保险金：公司（单位）承担

职工社保算法？

职工社保的计算法是根据国家规定的社会保险费率和个人工资收入来计算的。一般来说，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，每种保险的费率和计算方法都有所不同。个人的工资收入越高，需要缴纳的社会保险费也会越多。具体的计算方法可以通过查询国家相关部门的规定或者咨询人力***部门的工作人员来了解。

社保缴费基数怎么算？

社保缴费基数按个人工资水平来确定，不得低于最低缴费标准。社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例。每年统计部门在公布上年度职工平均工资后，在社保缴纳基数的基础上，会设置60%和300%的上下限。

举个例子来说：上海公布的社保缴费基数上下限是23496元和4699元。那么，月收入超过为23496元，缴费基数按23496元计算；低于4699元的，缴费基数按4699元计算；而对于月收入在4699元至23496元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。

五险扣个人660是怎么个算法？

五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险。按照规定，养老保险个人扣费8%，医疗保险个人扣费2%，失业保险个人扣费0.5%，工伤和生育保险由单位缴纳，个人不扣费。因此，个人总的扣费比例为10.5%，结合题目中的扣费金额为660元，可计算出你的缴费基数为660/10.5%=6285元，因此你的缴费基数还是挺高的，养老、医疗、失业三项分别扣除502、126、32元，加起来正好为660元。

有几个非专业人士能看懂国人的社保算法？

举个爪，我一丁点都看不懂，不止是社保医保我也不懂，一直在积极关注社保医保。

我认真收藏了这个“问题”，一旦有回答和科普务必好好学习下。

我也建议各位认真对待与自己利益责任相关的任何事物，比如医保社保。

到此，以上就是小编对于五险算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险算法的5点解答对大家有用。