缴纳公积金分录(交公积金 分录)

本文目录：

• 1、公积金分录怎么做分录
• 2、公积金计提缴纳详细的分录怎么作
• 3、计提公积金和缴纳公积金的分录
• 4、新会计准则缴纳公积金会计分录

公积金分录怎么做分录

计提公积金的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。借：管理费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。当企业为员工计提住房公积金时，会计分录体现为管理费用的增加，这是因为住房公积金属于企业的***支出，应计入管理费用。

在单位向相关机构缴纳住房公积金时，会计分录应当这样记录：借方应记入其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷方则对应银行存款账户。

当企业实际支付住房公积金时，会计分录为借记“应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）”科目，贷记“银行存款”科目。这一步骤表明企业已经实际支付了这笔费用，同时减少了企业的银行存款。发放工资时，会计分录为借记“应付职工薪酬-工资（应发数）”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

在缴纳公积金时，企业需要向当地住房公积金管理中心进行缴纳。会计分录为：借记“应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）”，贷记“银行存款”。具体到实际操作中，企业需要定期计提公积金，并在发放工资时扣除个人承担的部分。在缴纳时，企业应确保准确无误地进行账务处理，以确保符合相关法规要求。

公积金计提缴纳详细的分录怎么作

企业在计算工资、社保与公积金时，需进行特定会计分录以确保财务记录的准确性。首先，在计算工资及应发数时，会计需借记管理（销售）费用--工资账户，并贷记应付职工薪酬--工资账户，以确认工资的计提。

计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

五险一金的公司和个人缴纳比例具体如下：养老保险：单位缴20%，个人缴8%；医疗保险：单位缴10%，个人缴2%；失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；生育保险：由用人单位缴纳，费率1%；工伤保险：由用人单位缴纳，费率0.2%-9%；住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

计提公积金和缴纳公积金的分录

1、工资计提分录 借方：根据员工所属部门，分别记入生产成本、制造费用、管理费用或销售费用下的工资科目。贷方：记入应付职工薪酬工资科目。工资发放分录 借方：从应付职工薪酬工资科目借出。贷方：主要记入银行存款科目，同时需扣除代扣的员工负担的社保、公积金以及个人所得税。

2、在缴纳公积金时，企业需要向当地住房公积金管理中心进行缴纳。会计分录为：借记“应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）”，贷记“银行存款”。具体到实际操作中，企业需要定期计提公积金，并在发放工资时扣除个人承担的部分。在缴纳时，企业应确保准确无误地进行账务处理，以确保符合相关法规要求。

3、缴纳住房公积金的会计分录如下：借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款；借：管理费用——住房公积金；贷：应付职工薪酬——住房公积金。

4、在进行这一系列的会计分录时，重要的是要确保会计处理的及时性和准确性。同时，企业需遵守相关的财务法规和政策，确保公积金的计提和缴纳符合法律要求，维护员工的权益，同时也是企业社会责任的体现。通过精确的会计分录，企业能够清晰地记录其公积金的变动情况，为财务报告的准确性和透明度提供保障。

5、在会计处理中，提取和缴纳五险一金是必须遵循的程序。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是详细的会计分录步骤：提取时 - （一）个人负担部分 在发放工资时，扣除个人需承担的五险一金部分。

6、会计分录：借：应付职工薪酬-工资（应发数）；贷：其他应收款-住房公积金（个人部分），银行存款（实发数）。说明：在发放工资时，同时计提员工个人应缴纳的住房公积金部分，并从应发工资中扣除。

新会计准则缴纳公积金会计分录

1、在进行会计分录时，企业应确保遵循当地法律法规和会计准则，以保证财务记录的真实性和合法性。定期检查和调整会计分录，有助于企业更好地管理住房公积金的缴纳情况。此外，企业还需关注住房公积金政策的变化，及时调整会计处理方法，确保符合最新的政策要求。

2、计提公积金的会计分录主要包括以下步骤：计提单位部分公积金时：会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。说明：此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。

3、根据新企业会计准则。如果本期应提公积金8000元 借：管理费用-公积金8000 贷：应付职工薪酬---公积金8000 上交时 借：应付职工薪酬---公积金8000 贷：银行存款8000 会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。

4、在会计处理中，五险一金的计提遵循新会计准则，通过应付职工薪酬科目进行详细记录。企业应借记应付职工薪酬科目，包括工资、***、社会保险费（如养老、医疗、失业等）、住房公积金、工会经费和职工教育经费等，同时贷记银行存款。

5、工资贷：其他应付款—社保（扣除个人负担社保）应交税费—应交个人所得税库存现金/银行存款（实发工资）公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。