计提社保公积金(计提社保公积金凭证附件什么)

本文目录：

• 1、社保费用怎么计提
• 2、计提社保和公积金单位部分和个人部分的分录究竟怎么写
• 3、计提社保公积金的会计分录?
• 4、计提社保和住房公积金的会计分录如何做
• 5、社保的计提和缴纳分录怎么写

社保费用怎么计提

个人社保的计提，主要是通过发放工资代扣代缴，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保。

具体来说，在计提社保费用时，会计分录为：借记管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（具体科目依据受益对象确定），贷记应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）。

接下来，企业需要将应承担的社保费用从“应付职工薪酬—单位社保”科目中，借记该科目，贷记“银行存款”科目，实际支付社保费用。与此同时，员工需要自行缴纳的社会保险费用，会通过个人社保科目进行会计处理。

单位部分需要直接支付，个人部分通常从每月工资中代扣。在计提社保费用时，单位部分直接计入相关费用科目，贷方则为应付职工薪酬-社会保险费。若存在个人部分，还需要进行代扣处理，此时借方为应付职工薪酬-工资，贷方为其他应收款-社会保险费。

企业在处理员工社保的会计分录时，首先需要计提社保费用，具体操作如下：借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——社保”科目。这一操作反映了企业应承担的社会保险费用。

计提社保和公积金单位部分和个人部分的分录究竟怎么写

以个人社保279元，公司部分716元，月工资3500元为例。当月头缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716，其他应收款--社会保险费（个人部分）279，贷：银行存款995。

工资计提分录 借方：根据员工所属部门，分别记入生产成本、制造费用、管理费用或销售费用下的工资科目。贷方：记入应付职工薪酬工资科目。工资发放分录 借方：从应付职工薪酬工资科目借出。贷方：主要记入银行存款科目，同时需扣除代扣的员工负担的社保、公积金以及个人所得税。

很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

计提社保公积金的会计分录?

1、会计分录应为：借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款或现金”。以上步骤确保了企业在处理社保和公积金账务时的准确性和合规性。在实际操作中，企业需要确保所有相关的会计记录准确无误，并按照当地法律法规的要求及时完成相应的财务处理。

2、企业在计算工资、社保与公积金时，需进行特定会计分录以确保财务记录的准确性。首先，在计算工资及应发数时，会计需借记管理（销售）费用--工资账户，并贷记应付职工薪酬--工资账户，以确认工资的计提。

3、根据最新的会计准则，社保和公积金每月都需要进行计提。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则主要针对住房公积金。其中，由个人承担的部分在发放工资时会从员工工资中扣除。

计提社保和住房公积金的会计分录如何做

1、代扣个人应交部分：借记“应付工资”，贷记“其他应付款——**金”。 实际交纳时：借记“其他应付款——**金”，贷记“银行存款”。这里，“**金”可具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险或住房公积金等。

2、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

3、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

4、要按月计提。比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）---住房公积金50应付职工薪酬---住房公积金50贷：其他应付款---住房公积金100缴纳时：借：其他应付款---住房公积金100贷：银行存款100社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。

社保的计提和缴纳分录怎么写

社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

在个税计提方面，企业需要将应由员工承担的个人所得税部分进行计提。此时，会计分录为：借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费-个人所得税”。这项操作意味着企业已经预估了需要代扣代缴的个人所得税金额，并将其计入应付职工薪酬中。需要注意的是，上述会计处理仅是企业内部账务处理的一部分。

计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

如养老保险、医疗保险、失业保险等。具体会计分录为：借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。随后，企业需要将这部分费用缴纳给社保机构。总之，工资、社保和个税的计提是企业财务工作中不可或缺的一部分，正确处理这些事项不仅有助于企业准确核算成本，还能确保各项税费的合规缴纳。

社保就是指社会保险，是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。