个税要扣除五险一金吗，个税要扣除五险一金吗怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个税要扣除五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个税要扣除五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

个人所得税扣除五险一金怎么算？

主要是看个人税前的基本工资。一般是按照税前基本工资的，主要的看公司给你交的是哪个档位，不同档位比例不同。例如公积金最高个人比例是加12%。如果你税前是1万块，那公积金就扣1200，单位一般也会在帮你交一样多

个税是不是要把社保减掉？单位没减就扣了怎么办？

个税是应发工资扣除社保公积金公司代缴个人部分后，扣除免税额5000以及国家规定的减免税额，父母60后减免每人1000，有小孩的每个小孩减免1000，此外还有教育减免和首套房***利息减免。如果单位没有按照减免直接代扣了，可以在所得税汇算清缴的时候申请退税。

个税是要把社保减掉，在计算个人所得税时，作为专项附加扣除。

如果单位现在没有扣除，那么在明年四，五月份的汇算清缴时也可以扣除。

在计算综合所得税时，以每纳税年度的收额减除费用六万以及专项扣除，专项附加扣除等后为应纳税所得额。

公务员收入要纳税吗？怎么计算？

我国个人所得税法第一条规定，在我国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人，从我国境内外取得的所得，需依照税法规定缴纳个人所得税。公务员作为我国公民，其取得的收入当然需要依法缴纳个人的。

公务员的主要收入是工薪所得，其所得额为年度收入减除法定扣除6万元以及专项附加扣除和其他扣除（如公益性捐赠）后的余额，适用税率一般在3%－20%之间。

单位不负担，个人全额交公积金可以全额抵个税吗？

楼主你好，个人全额缴纳公积金不可以全额抵个税！

2019年修订颁布的新个人所得税法中，明确了六项专项附加扣除项目，都可以进行抵扣个人所得税，分别是子女教育（每个子女每月1000元），继续教育附加扣除（学历教育按照每月400元，可以扣除48个月，职称技能教育当年可扣3600元），住房***利息（每月1000元的标准，最长不得超过10年），住房租金（每月800-1500元），大病医疗。

以上的六项里面没有体现公积金可以抵扣个税，其次公积金全部由职工承担也是不合法的，一般来说都是企业和员工等比等额承担。

楼主你好！公积金的公司部分不能抵扣个税！

抵扣个税是2019年1月1日新修订的税法中的一项重要内容，也就是专项附加扣除的提出，以前可以抵个税的项目也就是所谓的“三险一金”，属于个人所得税前扣除部分，也就是个人的应发工资减去“三险一金”然后计算应纳税所得额，一金仅仅指的是公积金的个人部分，没有公司缴纳部分。

而6项专项附加扣除分别是子女教育、赡养老人、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金，并没有再次强调公积金的公司部分可以抵扣个税。

所以即便是公积金全额自费也不能全额抵扣个税，只能是个人部分用来作为专项扣除抵扣个税应纳税所得额。

为什么公司以前的工资是每月都扣税，现在是年底一起扣一年的？

感谢悟空问答，很高兴回答这个问题。你的说法可能不太准确，造成这种原因的情况可能有以下集中情况。

1.每个月不是不扣税，可能是工资没有达到起征点

在2018年度，个税的起征点调整到了5000元，5000元以下的已经不扣缴个税了。再加上新推出的个税专项附加扣除政策，什么赡养父母、子女教育、房贷等等的都被列入其中，只要符合要求并申报了，有些月薪上万的都可以不用缴纳个税了，或许你也在这个范围内。

2.年底扣一次可能是发了年终奖的原因

很多公司的年终奖数额都不小，年终奖的个税计算方式比较特殊，如果你们在年底发放年终奖了，可能被征收了个税，造成了你以为在年底扣缴一次的错觉。

3.部分公司的年薪制也有这种情况

这些公司日常月份发放的工资不多，在年底一次性补齐，这也可能造成题主所说的这种情况。当然也不排除是公司在合理避税，用其它方式规避了部分个税的缴纳，不过我觉得可能性不大啊。

我只知道这些，希望对你有帮助。

到此，以上就是小编对于个税要扣除五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个税要扣除五险一金吗的5点解答对大家有用。