个税要扣除五险一金吗,个税要扣除五险一金吗怎么算

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个税要扣除五险一金吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍个税要扣除五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

个人所得税扣除五险一金怎么算?

主要是看个人税前的基本工资。一般是按照税前基本工资的,主要的看公司给你交的是哪个档位,不同档位比例不同。例如公积金最高个人比例是加12%。如果你税前是1万块,那公积金就扣1200,单位一般也会在帮你交一样多

个税是不是要把社保减掉?单位没减就扣了怎么办?

个税是应发工资扣除社保公积金公司代缴个人部分后,扣除免税额5000以及国家规定的减免税额,父母60后减免每人1000,有小孩的每个小孩减免1000,此外还有教育减免和首套房***利息减免。如果单位没有按照减免直接代扣了,可以在所得税汇算清缴的时候申请退税。

个税是要把社保减掉,在计算个人所得税时,作为专项附加扣除。

如果单位现在没有扣除,那么在明年四,五月份的汇算清缴时也可以扣除。

在计算综合所得税时,以每纳税年度的收额减除费用六万以及专项扣除,专项附加扣除等后为应纳税所得额。

公务员收入要纳税吗?怎么计算?

我国个人所得税法第一条规定,在我国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人,从我国境内外取得的所得,需依照税法规定缴纳个人所得税。公务员作为我国公民,其取得的收入当然需要依法缴纳个人的。

公务员的主要收入是工薪所得,其所得额为年度收入减除法定扣除6万元以及专项附加扣除和其他扣除(如公益性捐赠)后的余额,适用税率一般在3%-20%之间。

单位不负担,个人全额交公积金可以全额抵个税吗?

楼主你好,个人全额缴纳公积金不可以全额抵个税!

2019年修订颁布的新个人所得税法中,明确了六项专项附加扣除项目,都可以进行抵扣个人所得税,分别是子女教育(每个子女每月1000元),继续教育附加扣除(学历教育按照每月400元,可以扣除48个月,职称技能教育当年可扣3600元),住房***利息(每月1000元的标准,最长不得超过10年),住房租金(每月800-1500元),大病医疗。

以上的六项里面没有体现公积金可以抵扣个税,其次公积金全部由职工承担也是不合法的,一般来说都是企业和员工等比等额承担。

楼主你好!公积金的公司部分不能抵扣个税!

抵扣个税是2019年1月1日新修订的税法中的一项重要内容,也就是专项附加扣除的提出,以前可以抵个税的项目也就是所谓的“三险一金”,属于个人所得税前扣除部分,也就是个人的应发工资减去“三险一金”然后计算应纳税所得额,一金仅仅指的是公积金的个人部分,没有公司缴纳部分。

而6项专项附加扣除分别是子女教育、赡养老人、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金,并没有再次强调公积金的公司部分可以抵扣个税。

所以即便是公积金全额自费也不能全额抵扣个税,只能是个人部分用来作为专项扣除抵扣个税应纳税所得额。

为什么公司以前的工资是每月都扣税,现在是年底一起扣一年的?

感谢悟空问答,很高兴回答这个问题。你的说法可能不太准确,造成这种原因的情况可能有以下集中情况。

1.每个月不是不扣税,可能是工资没有达到起征点

在2018年度,个税的起征点调整到了5000元,5000元以下的已经不扣缴个税了。再加上新推出的个税专项附加扣除政策,什么赡养父母、子女教育、房贷等等的都被列入其中,只要符合要求并申报了,有些月薪上万的都可以不用缴纳个税了,或许你也在这个范围内。

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2.年底扣一次可能是发了年终奖的原因

很多公司的年终奖数额都不小,年终奖的个税计算方式比较特殊,如果你们在年底发放年终奖了,可能被征收了个税,造成了你以为在年底扣缴一次的错觉。

3.部分公司的年薪制也有这种情况

这些公司日常月份发放的工资不多,在年底一次性补齐,这也可能造成题主所说的这种情况。当然也不排除是公司在合理避税,用其它方式规避了部分个税的缴纳,不过我觉得可能性不大啊。

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我只知道这些,希望对你有帮助。

到此,以上就是小编对于个税要扣除五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于个税要扣除五险一金吗的5点解答对大家有用。

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