事业单位合同工公积金(事业单位聘用人员公积金)

本文目录：

• 1、乡镇事业编人员工资一般多少?公积金一般多少?
• 2、事业单位人员五险一金比例是多少
• 3、事业单位住房公积金缴纳比例
• 4、事业单位合同工的住房公积金标准一样吗
• 5、事业单位工资5000公积金多少
• 6、事业编制公积金一个月多少钱

乡镇事业编人员工资一般多少?公积金一般多少?

1、乡镇事业单位员工的月工资一般在2000至3000元之间，公积金的大致数额为1000元。在乡镇层级的事业单位工作，其待遇普遍较为一般，尤其是在财政状况较为一般的中西部地区。然而，在诸如浙江、江苏等经济较为发达的东部地区，基层乡镇的公务员和事业单位工作人员的***保障相对较为完善。

2、大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30％绩效，实际到手也没有多少钱。

3、每个月到手工资大概3100，乡镇补贴每月200，差旅费每个月400，每个月的双边公积金一共1000，年终发23000 ，一年的工会***一共1800，全年的综合收入大概8万出头（含公积金）。安徽省某乡镇事业编待遇 坐标安徽省淮南市，就职于当地某乡镇事业单位，事业编，初级职称，大专学历，工龄不详。

4、青岛县级市，事业编制到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多吧。我是山东地级市的事业编，年入12万吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。黑龙江，我事业，没绩效，一年到手二万多。

事业单位人员五险一金比例是多少

法律分析：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。住房公积金单位和个人缴费各为12%。

事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

事业单位五险一金的缴纳标准通常如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；工伤保险单位承担0.2%，个人无需缴纳；生育保险单位承担0.8%，个人无需缴纳；失业保险单位承担1%，个人承担1%；住房公积金单位和个人各承担12%。

法律分析：事业单位五险一金缴纳比例如下： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金：单位和个人缴费比例各为12%。注意事项： 各地的事业单位五险一金缴费政策可能存在差异，因此具体的缴纳比例可能会有所不同。 如需了解当地的具体缴纳比例，建议向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

事业单位住房公积金缴纳比例

事业单位公积金的缴存比例与其在职人员一致，在5％-12％中选择。在职人员月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【法律分析】：事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。

法律分析：事业单位公积金的缴存比例为5％-12％。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

住房公积金的缴纳标准依据职工工资比例设定，通常情况下，单位与个人的公积金缴存比例最低不得少于职工工资的5%。对于一些新建立住房公积金制度的县（市），根据实际情况，这一比例可以适当调整。单位的公积金缴存比例理论上最高可提升至职工工资的15%，而个人的缴存比例则可达到10%。

事业单位住房公积金比例15%根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

事业单位合同工的住房公积金标准一样吗

1、同一个单位的职工缴纳住房公积金的标准（缴存比例）应该是一样的。但由于缴存基数（工资）不一样，会导致缴存额不一样。住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。

2、法律主观：（一）缴存比例 企业单位的 住房公积金 缴存比例，仍为单位和职工各8-12%，同一单位须执行一个缴存比例。 机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

3、合同工与编制内员工在缴纳五险一金方面存在差异。合同工通常指与企业或事业单位签订短期劳动合同的工人。他们的工作性质为短期，且合同内明确了工作时限和双方的责任义务。

4、事业单位的医保、社保和住房公积金的缴纳标准与一般企业单位基本一致，具体如下： 缴费标准：职工工资总额。若职工工资低于上一年度社会平均工资的60%，则按社会平均工资的60%缴纳；若高于60%，则按实际工资缴纳。 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。

事业单位工资5000公积金多少

1、事业单位员工的公积金缴纳比例通常是按照上一年度的月平均工资，再乘以12%来计算的。以一个事业单位员工为例，***设他上一年度的月平均工资是5000元，那么他每个月的公积金缴纳额就是5000元乘以12%，即600元。需要注意的是，这个比例并不是固定不变的，各地的公积金缴纳比例可能会有所不同。

2、法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、事业编制公积金的月度金额要根据工资核算，国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间，而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。举个例子，基本工资4000，按照12%缴纳的话，单位缴纳金额是480，个人缴纳480，那么一个月公积金总额就是960。

4、教师确实享有住房公积金。通常情况下，教师的住房公积金缴纳比例大约为工资的12%，不过具体缴纳比例可能会因地区政策差异而有所不同。教师的公积金金额取决于其工资基数，事业单位的教师一般按工资的12%左右缴纳公积金，而财政会同样金额地打入个人公积金账户。

事业编制公积金一个月多少钱

1、事业编制公积金的月度金额要根据工资核算，国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间，而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。举个例子，基本工资4000，按照12%缴纳的话，单位缴纳金额是480，个人缴纳480，那么一个月公积金总额就是960。

2、事业单位员工的公积金缴纳比例通常是按照上一年度的月平均工资，再乘以12%来计算的。以一个事业单位员工为例，***设他上一年度的月平均工资是5000元，那么他每个月的公积金缴纳额就是5000元乘以12%，即600元。需要注意的是，这个比例并不是固定不变的，各地的公积金缴纳比例可能会有所不同。

3、乡镇事业单位员工的月工资一般在2000至3000元之间，公积金的大致数额为1000元。在乡镇层级的事业单位工作，其待遇普遍较为一般，尤其是在财政状况较为一般的中西部地区。然而，在诸如浙江、江苏等经济较为发达的东部地区，基层乡镇的公务员和事业单位工作人员的***保障相对较为完善。