关于工伤保险条例修改的信息

本文目录：

• 1、工伤保险条例新旧制度如何适用
• 2、国务院对《工伤保险条例》作出什么样的修改呢?
• 3、关于新工伤保险条例第六十七条怎么理解?
• 4、《工伤保险条例》修改带来哪些新变化
• 5、北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)

工伤保险条例新旧制度如何适用

国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险的责任具有赔偿性。

工伤保险的适用范围 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。

***院对《工伤保险条例》作出什么样的修改呢?

1、***院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改扩大了上下班途中的 工伤认定范围 ***院常务会议在北京召开，会议决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国 ***管理办法 》作出修改。

2、《社会保险法》对工伤保险制度作了一些新的规定，为了做好与《社会保险法》中有关工伤保险内容的衔接工作，也为了解决实践中存在的一些工伤保险问题，***院对《工伤保险条例》进行了修改。

3、问题一：《工伤保险条例》什么时间开始施行 《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，***院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，新条例自2011年1月1日起实施。

4、年工伤保险规定是：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） 。

5、《工伤保险条例》第五章第二十九条“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

关于新工伤保险条例第六十七条怎么理解?

1、【新工伤保险条例 溯及力】《关于修改工伤保险条例的决定》规定：《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。

2、第六十七条　本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

3、《工伤保险条例》　第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

4、、一次性伤残补助金是以工伤认定的上年度统筹地区的职工月平均工资计算的（主指工资低于统筹地区缴费基数）；住院伙食费是按治疗终结时执行的标准执行的。

5、新《工伤保险条例》第六十七条规定：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

6、第十六条 用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

《工伤保险条例》修改带来哪些新变化

此外新条例还增加了工伤保险基金支出项目，将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由工伤保险基金支付。

二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

新情况下工伤认定的新变化根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤的定义是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。换句话说，工伤认定需要根据“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”三个原则进行综合判定。

年1月1日起，新《工伤保险条例》正式颁布实施。工伤保险有了新的内容，比如，工伤保险适用的范围和工伤认定的范围扩大了；工伤认定、鉴定和争议处理的程序简化了；一次性工亡补助金提高了等等。

北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)

1、第一条　为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条　本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

2、第七条 本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次（见附表），向社会公布后施行。

3、《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是***院《工伤保险条例》、北京市人民***《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。

4、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》施行第二十一条（2）明确工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。