北京五险一金扣除比例，北京五险一金扣除比例标准是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金扣除比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京五险一金扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

北京五险一金缴费标准2022？

1、北京五险一金缴纳比例表

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

　　住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

　　2、北京五险一金缴费基数

　　(1)社保缴费基数

　　北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人最新或2022（历届）的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

　　(2)公积金缴存基数

　　根据北京市人力***和社会保障局、北京市统计局《关于公布最新或2022（历届）度北京市职工社会平均工资的通知》，最新或2022（历届）度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从最新或2022（历届）7月1日起，最新或2022（历届）度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

北京五险一金扣除哪个时间段调整？

每年七月北京调整缴费基数

单位应该按在本单位个人上年平均工资，或者入职第一个月工资做基数申报。个人具体缴费明细，可以用社保***、***号在“北京人社局”网上查询

按北京最低缴费基数，五险（个人实际交三险，养老、医疗、失业）个人工资扣310，公积金每月扣310

2019北京市五险一金缴纳比例，五险一金比例是多少？

一、医疗保险：个人缴纳比例为2%+3元大病统筹，企业缴纳比例为10%；

二、养老保险：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%；

三、失业保险：个人缴纳比例为0.2%，企业缴纳比例为1%；

四、生育保险：个人不需要缴纳，企业缴纳比例为0.8%；

五、工伤保险：个人不需要缴纳，企业缴纳比例为1%；

六、住房公积金：个人缴纳比例为12%，企业缴纳比例为12%。

北京市五险一金计算公式？

北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例。北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。

在北京，一个月工资一万五扣除五险一金能剩多少？

看看你缴纳五险一金基数了，如果都是一万的基数，五险一金个人2200，交税工资10000-2200-3500=4300，扣税375，到手工资10000-2200-375=7425元。除去吃住，能剩下5000就不错了。

到此，以上就是小编对于北京五险一金扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金扣除比例的5点解答对大家有用。