成都住房公积金比例（成都住房公积金比例调整政策最新）

本文目录：

• 1、成都五险一金缴纳比例是多少?
• 2、成都公积金缴存比例和基数具体情况如下
• 3、成都公积金是否强制缴纳

成都五险一金缴纳比例是多少?

法律分析：成都市五险一金缴纳比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

“五险一金”涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金六个方面。住房公积金方面，单位和个人各自承担50%，基数为个人全年平均工资。国家规定，住房公积金最低不低于工资的10%，在经济条件较好的单位，这一比例可以更高。

成都五险一金的缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。

成都五险一金缴纳比例具体如下：（一）养老保险：城镇职工的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。原综保本市户籍劳动者单位缴费比例为12%，个人缴费比例同样为8%。非成都农村户籍人员单位缴费比例也是12%，个人缴费比例为8%。（二）医疗保险：城镇职工单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。

原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳：（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

成都公积金缴存比例和基数具体情况如下

1、成都公积金缴存比例：住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间（取整数）自主确定单位和职工缴存比例。成都公积金缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

2、成都公积金缴纳比例基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%；住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。

3、财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%；其它单位缴存比例上限为15%，下限为6%。二：成都住房公积金计算方法每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。

4、成都公积金比例是5%到12%，基数上限标准为27790元，下限标准最低为1***0元。2022年度成都住房公积金以职工本人上一年度月平均工资计算，缴存基数上限标准调整为27790元，这一标准自2022年1月1日起执行。下限标准最低为1***0元，这一标准自2023年1月1日起执行。

5、住房公积金缴费标准2024年度，单位与职工个人需遵照原规定执行。财政拨款单位、国有企业及国有控股企业缴存比例上限为12%，超过部分需按国家税收政策缴纳，缴存比例下限不得低于6%。月缴存基数上限设定为15751元，不同地区下限执行最低工资标准。

成都公积金是否强制缴纳

1、《住房公积金管理条例》是***院颁布的行政法规，适用于中华人民共和国境内，具有普遍约束力，即强制力；城镇所有单位和其在职职工均应实行。

2、公积金的缴纳具有强制性。依据《住房公积金管理条例》，企业必须为在职员工缴纳公积金，相关规定如下：企业必须履行缴纳义务：单位需为职工办理公积金登记、设立账户，并每月按时汇缴公积金至指定专户。若单位不履行这一义务，将面临法律责任，可能被罚款甚至接受法律强制执行。

3、住房公积金是强制缴纳的。具体规定如下：单位责任：单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。

4、住房公积金在一定范围内是强制交。根据相关法律规定，无论是单位还是个人，都必须按照规定缴纳住房公积金。单位需要在录用职工后30日内办理缴存登记，并持相关文件到受委托银行办理。住房公积金由单位和个人共同缴纳，单位应按时、足额缴存，不得逾期缴存或少缴。