两险和五险有什么区别，两险和五险有什么区别呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两险和五险有什么区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍两险和五险有什么区别的解答，让我们一起看看吧。

两险和五险领钱差多少？

一样，缴费时五险中养老险部分，缴纳缴费基数的28%，这20%中12%部分进入社会统筹账户，8%进入个人账户，其中公司20%全部进入社会统筹账户,个人8%进入个人账户。

而两险中养老部分自己承担缴费基数的20%

两险和三险有什么区别？

现在都应该比较了解五险一金，五险一金主要是指失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金即住房公积金。从各地公布的情况来看，上海和北京的最低收入标准都是剔除了三险一金后的净收入，其他地区则包含在内。

两险是除了养老，失业，医疗保险的另外两个

一年交200和300的社保有啥区别？

一年交200和300的社保在职时亨受社保待遇是没有区别的，但到退休时计算养老金时就会有区别，因为计算养老金时有一项按缴费总额来计算，那每月缴200和每月缴300的二个人，缴300的到退休时缴费总额肯定比缴200的多，养老金相应也会多，所以养老金是在职时多缴多得，少缴少得。

两险扣社保怎么不一起扣？

不可以。

社保包括医保，除此之外还包括养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业给员工缴纳五险是国家强制要求的，必须同时缴纳，不可以不同步。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

养老保险和医疗保险有什么区别？

你好，养老保险和医疗保险的本质区别是，养老保险是前半生缴费，后半生给你按月发钱保证你的基本生活的。医疗保险是缴费后保证自己生病后，国家可以为自己承担一部分医疗费用。另外两者还有一下区别。

养老保险

1.职工

缴费满15年（多缴多得），男满60岁，女满50岁（干部和灵活就业55岁），就可以办理退休然后终身享受养老金待遇。

2.居民

缴费满15年（多缴多得），男女满60岁后终身领取养老金。

医疗保险

1.职工

按月缴费，停缴后就不能住院报销，个人账户余额可以用。退休时男缴满25年，女缴满20年可以终身享受医疗待遇，每月个人医疗账户还会返钱。

2.居民

按年缴费，不缴费就不能报销。终身缴费制。

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是：概念不同，内容不同，目的不同。

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

到此，以上就是小编对于两险和五险有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于两险和五险有什么区别的5点解答对大家有用。