公务员五险一金怎么算，公务员五险一金怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员五险一金怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员五险一金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

公务员的五险一金标准是多少？

公务员具体的社会五险一金分:养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%.

一、关于五险一金的缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金和税怎么交

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

公务员五险一金怎么交纳？

步骤/方式1

公务员的五险一金，参考职工的五险一金的缴费标准。

步骤/方式2

养老保险的缴纳，单位按照上年度平均工资的16%，个人按照上年度平均月工资的8%缴纳。

步骤/方式3

医疗保险的缴纳，单位按照上年度平均工资的6%，个人按照2%缴纳。

步骤/方式4

生育保险，单位按照上年度平均工资的0.5%缴纳，个人不交费。

步骤/方式5

失业保险，单位按照上年度平均工资的2%缴纳，个人按照上年度的1%缴纳。

步骤/方式6

工伤保险，根据工作的风险类型，单位缴纳上年度平均工资的0.2%—1.8%不等，个人不交费。

步骤/方式7

公积金的缴纳，单位和个人分别按照上年度平均工资的10—12%缴纳。

公务员每月社保缴纳多少？

公务员每月社保缴纳是按个人收入的8％的比例缴纳，另外还要按个人收入的4％缴纳职业年金，合计按12％的比例缴纳。这个比例还是比较高的，每月公务员个人平均缴纳社保费约1500左右，加上单位缴纳社保占个人收入的32％，合计起来就非常高了，所以公务员退休后的养老金也会拿的多。

公务员五险一金的缴纳比例

1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

到此，以上就是小编对于公务员五险一金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员五险一金怎么算的3点解答对大家有用。