住房公积金扣,住房公积金扣除比例是多少

本文目录：

• 1、公积金怎么扣
• 2、住房公积金扣工资多少
• 3、住房公积金每月几号扣款
• 4、公积金余额不足月供从哪里扣
• 5、住房公积金扣多少

公积金怎么扣

1、公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

2、个人住房公积金扣款的确定职工住房公积金月缴存额包括单位部分和个人扣款部分。 单位扣款部分以缴存基数乘以单位缴存比例计算，个人扣款部分以缴存基数乘以个人缴存比例计算。

3、当公积金账户余额不足以支付月供时，系统会自动转至绑定的***账户进行全额扣款；如果单位未足额缴纳公积金，个人可以要求单位补缴；离职后，可以由新单位继续缴纳公积金，或个人自行承担公积金费用，按时向***卡充值；若公积金账户余额持续不足，个人也可以考虑转为其他商业***方式。

4、公积金缴纳涉及个人和单位两个层面。个人部分按照工资的8%比例缴纳，这部分费用直接从工资中扣除。公积金由单位和个人共同承担，各自需缴纳50%。不同城市的单位缴费基数范围有所不同，但单位为你缴纳的基数不得低于5%。这样计算下来，你的公积金总缴纳比例为工资的13%。

5、住房公积金还款每月的扣款方式主要有以下几种：从***扣款：在办理公积金***的时候，***人可以自主选择从***还是公积金卡里边扣费。如果想从***里边扣费，办理或关联***即可。到了还款日，系统会自动从绑定的***里面扣款。从公积金账户扣款：这种也被称为公积金冲还贷。

住房公积金扣工资多少

若个人缴存的公积金不超过上一年度月平均工资的12%，可在应纳税所得额中扣除；超过部分需计入当期工资薪金收入，按规定税率缴纳个人所得税。公积金缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位决定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

住房公积金按工资多少交公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。公积金=缴纳基数乘缴纳比例。

法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。住房公积金以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

根据以上计算，如果住房公积金每月扣款8864元，按12%的比例计算，工资基数约为7347元。这仅仅是一个基本的计算结果，实际情况可能因地区、政策等因素有所不同。具体工资水平还需结合实际情况进行详细分析。

住房公积金每月几号扣款

住房公积金的扣除日期一般在每月20日左右，但具体日期并无明文规定，需咨询当地住房公积金管理中心。该费用由雇主与员工共同承担，其中个人部分由单位从工资中代扣代缴。单位应在每月发放工资后五个工作日内，将单位及个人所缴住房公积金汇入指定账户。

住房公积金扣款一般为每个月20号左右。每月几号扣款法律没有规定，具体时间可以询问当地住房公积金管理中心。住房公积金扣款一般为每个月20号左右。每月几号扣款法律没有规定，具体时间可以询问当地住房公积金管理中心。住房公积金由用人单位与劳动者共同缴纳。

单位公积金最晚每月25号交。住房公积金管理中心要求单位必须在每个月的25日前，汇缴当月的住房公积金。公积金扣款日为发薪日后5日内。公司扣款日在20号之前，当月的月底能够通过网上查询到记录。公司扣款日在20号之后，次月的月初就可以查到公积金缴存记录。

公积金一般每月5\~25号扣除。具体的扣除日期需要根据单位的发薪日及公积金每月缴纳截止日期进行计算。同时，部分地区会在法定的截止时间进行统一的公积金扣款操作，但也有地方的时间是不同的。建议借款人直接咨询所在地管理单位经办人进行详细了解。

法律分析：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。

公积金余额不足月供从哪里扣

1、如果公积金账户余额不足以支付月供，银行会在还款日当天从绑定的***中扣除相应的金额。因此，借款人应在还款日前一天确保***内有足够的余额来覆盖扣款。

2、当公积金账户余额不足以支付月供时，系统会自动转至绑定的***账户进行全额扣款；如果单位未足额缴纳公积金，个人可以要求单位补缴；离职后，可以由新单位继续缴纳公积金，或个人自行承担公积金费用，按时向***卡充值；若公积金账户余额持续不足，个人也可以考虑转为其他商业***方式。

3、借款人账户余额扣除：当公积金月供不足以覆盖全部***金额时，银行或公积金管理中心会首先尝试从借款人的公积金账户余额中扣除剩余部分。如果公积金账户余额不足，银行可能会从借款人的其他银行账户中扣除。现金补足：如果借款人没有足够的账户余额来支付剩余部分，银行会要求借款人以现金方式补足差额。

4、使用配偶公积金还款：公积金账户余额不够还月供的话，先使用借款人住房公积金账户里的钱，再使用借款人配偶的住房公积金账户余额。还贷***补款扣除：如夫妻双方的住房公积金账户余额都不够，那么剩下的钱会从借款人绑定的还贷***中划扣。

5、若住房公积金账户里余额不足了，届时会从绑定***里进行扣款。如果选择的是年冲方式，那就是每年提取一次住房公积金来抵偿房贷。因为年冲方式是每年一次性扣除借款人住房公积金账户里的余额来冲抵应还本金。

6、公积金***月供的扣款方式主要有以下两种：从公积金账户扣款：若借款人办理了公积金对冲业务，系统会优先划扣公积金余额用于还款。当公积金余额不足时，才会从指定的***中进行扣款。从指定***扣款：借款人可以选择将月供还款与***绑定，系统会在还款日从绑定的***中扣款。

住房公积金扣多少

1、这个比例常见的范围是5%至12%，具体比例需要根据当地的公积金管理中心的规定来确定。一般情况下，员工和单位的缴纳比例是相同的。例如，如果一个城市规定公积金的缴纳比例为7%，那么员工每个月将从其工资中扣除7%，同时单位也会为员工缴纳相同比例的金额。

2、若个人缴存的公积金不超过上一年度月平均工资的12%，可在应纳税所得额中扣除；超过部分需计入当期工资薪金收入，按规定税率缴纳个人所得税。公积金缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位决定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、住房公积金的扣除金额是由个人工资基数和缴纳比例决定的。 个人工资基数即个人的月工资收入。而缴纳比例则根据所在地区的规定有所不同，一般在5%～12%之间。例如，如果工资基数为5000元，缴纳比例为5%，那么每月需要扣除的住房公积金为250元。

4、公积金每个月个人扣款金额通常为工资的5%至12%。关于公积金每月扣除的金额，具体数额会根据不同地区和个人工资情况而有所不同。一般来说，公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的，按照一定比例进行缴纳。单位和个人的缴纳比例会有所不同，但通常在5%至12%左右。

5、公积金每个月最多交多少要参考所在地标准。确切的讲，每个地方的公积金缴存比例都不一样，具体只能问问所在地公积金管理中心。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

6、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。住房公积金以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。