带缴公积金-带缴公积金犯法吗?

本文目录：

• 1、公司代缴社保公积金违法吗
• 2、为什么要代缴公积金
• 3、代交公积金手续费多少钱啊
• 4、代缴公积金计入什么费
• 5、公积金可以代缴吗
• 6、开公司代缴社保公积金违法吗

公司代缴社保公积金违法吗

1、特定条件下，企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中，社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付，即构成违规行为，违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而，在某些特殊情况如关联公司间，在合理规划且符合法规的前提下，此行为或可被视为合法。

2、通常而言，企业代为缴纳社会保险和住房公积金并无违法之嫌，前提是符合特定要求。只要真正形成了劳动力雇佣关系，且按规定上缴法定***，便属于合法行为。然而，若表面看似有劳务关系，实则仅为代缴，那么此举或将触犯法律。因社保与公积金的缴存必须建立在确实存在的劳资关系之上。

3、非法代缴社保与公积金的行为在大部分情况下都是不合规定的。根据我国相关法规，各用人单位应在职工入职后，30天内为其申请社会保险登记。而缴纳社保和公积金必须以实际存在的劳动关系作为基础。代缴行为影响社保登记管理规范性，且可能会导致缴费基数估算不准，对社保资金安全性以及所有参保人员权益造成威胁。

4、总的来说，除非遵循合法合规程序，否则关联企业代为缴纳社保公积金均可能触犯法律。

5、在众多情况下，人为缴纳五险一金的行为涉嫌违法。从法律视角分析，雇主需在员工开始工作后30天内将其信息上报给社保局进行社会保险登记。同时，住房公积金亦须由与其存在劳动关系的单位负责缴存。若无实际劳动关系却进行五险一金的代缴，无疑会扰乱社会保险及住房公积金制度的正常运行。

6、代缴社保公积金合法。代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

为什么要代缴公积金

代缴公积金能够确保职工的住房公积金权益不受影响。公积金是员工的一项法定***，对于购房、租房等住房需求有着重要的帮助作用。代缴公积金能够避免因工作变动或其他原因导致的公积金缴纳记录中断，从而保障员工的住房公积金权益。提高***购房能力 公积金的缴纳记录是申请公积金***的重要条件之一。

总之，公司代缴住房公积金是公司为员工提供的一种重要的长期住房储金***。通过定期缴纳住房公积金，公司帮助员工为未来的住房需求做好财务准备，这是一种对员工的长期激励***和社会***制度的重要组成部分。

代缴公积金可以有效保障劳动者的社会保障待遇，同时也能够帮助企业降低成本并提高规范化程度。从个人角度来看，选择代缴公积金不仅可以让自己的公积金账户得到及时的更新和缴纳，还可以减少因为忽略缴费而影响社保***的风险。目前，代缴公积金已经成为一种便捷、高效的支付方式。

减轻HR的压力。为什么那么说呢？个人社保公积金代缴针对公司HR而言，可以节约出很多时长，让HR去处理公司人力***管理竞争优势的工作上来，如薪资整体规划、绩效考评，企业文化创新，员工***管理，学习培训这些，可以让HR花更高的活力在致力于职工提高层面。

影响一：保障个***益。通过代缴社保公积金，个人的社保公积金缴纳连续性可以得到保障，避免因频繁更换工作或其他原因导致的社保公积金断缴，从而确保个人在医疗、养老、住房公积金等方面的权益不受影响。影响二：企业成本。企业代缴社保公积金，可以规范用工，减少劳动争议，从而避免因劳动***带来的成本增加。

代交公积金手续费多少钱啊

代交公积金手续费的具体金额因地区和相关服务提供方的不同而有所差异。一般来说，公积金代缴的服务费用在几十元至几百元不等。以下是关于代交公积金手续费的具体解释： 公积金代缴服务费用因服务机构差异而异：不同的公积金代缴服务机构会根据自己的运营成本和服务内容来设定相应的服务费用。

代交公积金手续费通常为千分之三到千分之五左右。不同地区的代缴机构可能会存在不同的收费标准，具体费用还需根据实际情况确定。以下是对代交公积金手续费 代交公积金手续费计算方式：代缴机构的收费通常基于服务内容、客户的公积金缴纳金额或缴纳比例计算。

代缴公积金15000手续费几十到一百不等。公积金代缴平台的收费并没有统一的标准，不过每月所需要的服务费在几十到一百元不等，根据缴纳的时间来决定每个月的服务费，一般情况代缴公积金都是三个月起步的，通常每个月会需要百元左右的服务费，若是选择缴纳的时间较长，可能会有一定的优惠。

代缴攻公积金的公司的确是合法存在的，但是他们靠不靠谱，我也不太清楚。

代缴公积金计入什么费

1、综上所述，代缴公积金计入管理费用，是企业运营成本的一部分，应得到合理的财务处理和管理。

2、计提单位应交部分 借：管理费用 贷：其他应付款——应付住房公积金 代扣个人应交部分 借：应付工资 贷：其他应付款——应付住房公积金 实际缴纳 借：其他应付款——应付住房公积金 贷：银行存款 至于应当计入“其他应收款”科目还是“其他应付款”科目问题。

3、对于代缴公积金的费用，会计分录应记录为：借：其他应付款-公积金，贷：银行存款。详细解释 科目设置与记录：代缴公积金的费用属于公司为员工支付的一项***，因此在会计上需要记录相关的账目变动。具体来说，代缴的公积金应当计入其他应付款-公积金这一科目。

4、在处理个人所得税的代扣代缴时，应将费用计入“应交税费——应交个人所得税”科目。此外，如果企业代扣代缴员工的住房公积金，相应的费用也应记入“其他应付款——代扣代缴住房公积金”科目。总的来说，代缴官费的具体会计处理需依据实际情况和相关财务规定来确定。

5、代缴公积金是基于员工的工资收入进行的。因此，工资科目也是与代缴公积金紧密相关的。在企业的财务处理中，需要对员工的工资进行核算，并据此计算应缴纳的公积金数额。 ***费科目 在某些情况下，企业可能会将公积金的缴纳作为员工***的一部分。因此，***费科目也可能与代缴公积金有关。

6、首先，在计提公积金时，企业应根据职工所在部门将公积金费用计入相应的管理费用、销售费用或制造费用等科目，同时贷记应付职工薪酬——住房公积金。这一步是为了确认企业应承担的公积金费用，并将其反映在财务报表中。

公积金可以代缴吗

公积金代缴是合法行为，工商局给人力***核发的《营业执照》上明确的指出可以代缴社保和代缴公积金。每个职工只能有一个住房公积金账户。单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

公积金能找公司代缴。公积金能找公司代缴。如果是自己在单位上班，其实可以去和单位协商让单位开公积金账户给员工缴纳公积金的，或者让单位找人力***公司去代缴公积金，这个方案也是可以的。因为社保和公积金并没有要求必须是在同一个单位缴纳，是可以分开缴纳的。

公积金可以代缴吗公积金可以代缴。可以由单位代缴住房公积金，单位代缴住房公积金需要到财政局资金管理中心办理缴存登记、填报住房公积金缴存登记表，资金管理中心对申报单位审核后指定住房公积金经办银行。

公积金可以自己找单位代缴。国家规定，住房公积金由单位统一办理和缴纳。一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，地下中介代缴公积金为多***，这是违法的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

代缴公积金存在一定的风险，首要的风险是***被拒。由于代缴过程中的不透明操作，可能会导致***申请时出现问题，进而影响个人的信用记录。其次，代缴服务通常伴随着高昂的费用。代缴公积金并不是免费的服务，代办公司会收取一定比例的服务费用。

开公司代缴社保公积金违法吗

非法代缴社保与公积金的行为在大部分情况下都是不合规定的。根据我国相关法规，各用人单位应在职工入职后，30天内为其申请社会保险登记。而缴纳社保和公积金必须以实际存在的劳动关系作为基础。代缴行为影响社保登记管理规范性，且可能会导致缴费基数估算不准，对社保资金安全性以及所有参保人员权益造成威胁。

特定条件下，企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中，社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付，即构成违规行为，违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而，在某些特殊情况如关联公司间，在合理规划且符合法规的前提下，此行为或可被视为合法。

通常而言，企业代为缴纳社会保险和住房公积金并无违法之嫌，前提是符合特定要求。只要真正形成了劳动力雇佣关系，且按规定上缴法定***，便属于合法行为。然而，若表面看似有劳务关系，实则仅为代缴，那么此举或将触犯法律。因社保与公积金的缴存必须建立在确实存在的劳资关系之上。

同样地，住房公积金也必须由单位依照法规进行缴纳。若代缴单位与员工之间无实际劳动关系，那么这种代缴行为就可能构成虚构劳动关系，从而触犯法律。然而，在某些特殊情况下，例如企业通过合法的人事代理协议进行代缴，并且遵循了相关规定和程序，那么这一行为可能不会被视为违法。

在众多情况下，人为缴纳五险一金的行为涉嫌违法。从法律视角分析，雇主需在员工开始工作后30天内将其信息上报给社保局进行社会保险登记。同时，住房公积金亦须由与其存在劳动关系的单位负责缴存。若无实际劳动关系却进行五险一金的代缴，无疑会扰乱社会保险及住房公积金制度的正常运行。