五险计入哪个科目，五险计入哪个科目里

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险计入哪个科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险计入哪个科目的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是什么科目？

　　企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用---工资”各“应付工资---工资薪金”中科目中反映。　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人　　应付职工薪酬-住房公积金-个人　　贷：其他应付款--住房公积金　　其他应付款--养老保险　　其他应付款--医疗保险　　其他应付款--失业保险　　现金（或银行存款，工资实际发放数）。

公司为员工缴纳的社保和公积金计入什么科目？

计入”应付职工薪酬“科目。

1.新会计准则取消了应付工资和应付***费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2.如果没有执行新会计准，应付工资和应付***费科目，可以继续使用。

3.单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 1.社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 2.个人负担部分的计算缴纳 付工资时扣个人负担部分： 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：应付工资 3.企业负担的部分 提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--生育保险

4.实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部 上交时的分录 借：其他应付款--养老保险（个人和企业） 借：其他应付款--医疗保险（个人和企业） 借：其他应付款--失业保险（个人和企业） 借：其他应付款--工伤保险（企业） 其他应付款--生育保险（企业）

社保费计入什么会计科目？

计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。2、缴纳的时候，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

社会保险费：

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

职工社保记入什么会计科目？

企业承担社保计入应付职工薪酬会计科目， 一般来说，应付职工薪酬主要包括企业向职工支付的薪酬，计算机***体系和应付社保费用，其中社保费用又分为一级款、二级款和***款。其中，一级款是企业支付给社保基金的，即由企业从职工薪酬中扣款，扣除后的职工薪酬为二级款，而社会保险机构再将二级款中的一部分支付给***款的接收方，以补足职工的社保额度。企业承担社保部分在财务会计中，一般记入应付职工薪酬科目。

企业承担社保部分的具体计入企业会计科目，受企业内部会计制度及会计准则的指导和规定，企业应根据自身实际情况，结合会计准则和企业会计政策的规定，确定具体的会计科目，以确保会计记录的准确性、合法性和完整性。

职工社保记入会计科目中的应付职工薪酬科目。

职工社保记入应付职工薪酬科目是因为社保是企业为员工支付的一项***，属于员工薪酬的一部分。根据会计原则，企业需要将社保费用计入应付职工薪酬科目中，以反映企业对员工的实际支付义务。这样可以准确记录和核算企业的人力成本，并在财务报表中体现出来。同时，将社保费用计入应付职工薪酬科目也有助于企业进行成本控制和预算管理。

到此，以上就是小编对于五险计入哪个科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险计入哪个科目的4点解答对大家有用。