人事代理有五险一金吗，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事代理有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人事代理有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

人事代理有五险一金吗？

人事代理是有五险一金的，人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的。

事业单位人事代理有视同缴费吗？

视同缴费，应该指的是行政事业单位养老保险并轨之前，没有缴纳养老保险等社保，并轨后行政事业单位工作人员养老保险视同缴费。事业单位人事代理员工，应该不会被认定为视同缴费，原因是人事代理员工的人事关系并没有在所在工作单位。

给我实行人事代理制度，但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的还有什么区别呢？

1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。2.编制教师的优势 第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。3.编外教师能否评定职称 两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，在编教师的人事档案是在学校，非在编教师的人事档案不会放在学校，是在人才市场，说明你的档案是可流动的。

人事代理社保缴费标准？

一)现行企业社保代理收费标准是多少

企业社会保险代理：

1、5人以下：50/人;

2、10-40人：30元/人;

3、40人以上面议。

企业住房公积金代理：

1、10人以下：30元/人;

2、10-40人：20元/人;

3、40人以上面议。

企业社会保险+住房公积金：

1、10人以下：60元/人;

2、10-40人：40元/人;

3、40人以上面议。

(二)个人社保托管：60元/人。

[注]：社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

二、代办社保缴费基数规定

1、城镇职工社保缴费基数最高14058元，最低2812元;

2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;

3、自谋职业社保缴费基数为2912元;

4、大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元;

5、在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元;

6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴。

到此，以上就是小编对于人事代理有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事代理有五险一金吗的4点解答对大家有用。