劳动局***在线咨询,劳动局***在线咨询管道工是不是有害作业

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劳动局在线咨询电话?

1、法律分析:能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项,12333是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打进一步询问。

2、12333 虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。

3、劳动局24小时咨询电话:12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。

4、劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

5、全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。

6、劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。

劳动局免费咨询电话是多少?

法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

劳动局电话是12333。“12333”是2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务。

劳动局咨询电话

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

中国劳动局的咨询电话是12333。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等10大类政策信息。

劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

发生劳动***,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去申请劳动仲裁。

劳动局在线咨询

1、中国劳动局的咨询电话是12333。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等10大类政策信息。

2、劳动局在线咨询微信方法如下:首先登录本地劳动局官方网站,扫描识别首页劳动保障***二维码。其次点击微服务,办理服务,劳动保障举报投诉。最后输入需要投诉的内容即可。

3、劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

4、济宁劳动局的咨询电话是0537-2967650,投诉举报电话是0537-2967598。

劳动局免费咨询

1、劳动局免费咨询电话是12333,是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节***日)上午9点-12点和下午13点-17点。

2、法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。

3、劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上***等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。

劳动局24小时在线咨询电话?

全国统一劳动行政部门咨询电话:12333投诉。劳动局现已更改名称:“人力***和社会保障局”。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等10大类政策信息。

劳动相关问题可以打12333咨询。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。截至目前,全国部分城市城市开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。

劳动局电话号码是12333(现已改名为人力***和社会保障局)。

劳动局的电话号码是12333,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

可以,最好留存相关证据,白纸黑字最好或者录音、***、聊天记录等能证明公司有带薪休***的承诺。

The End

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