不认定工伤的七种情形（不认定工伤的七种情形有哪些）

本文目录：

• 1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些
• 2、哪些情形视同工伤但不认定为工伤?
• 3、认定工伤的标准,哪些情况不能被认定为工伤
• 4、按工伤条例规定工伤认定有哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤的情况...
• 5、不认定工伤的七种情形
• 6、不认定为工伤的六种情形

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。

法律分析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者***；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者自杀的。

【答案】：D 我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。

【答案】：D 工伤保险政策法规之“工伤的认定”。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或***的；三是自残或者自杀的。

哪些情形视同工伤但不认定为工伤?

我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。

如果员工因个人利益、个人私怨等原因受到暴力伤害，显然无法认定为工伤。因工外出期间从事个人活动受到伤害的。

这些情形下不得认定为工伤：醉酒或者***的；自残或者自杀的；故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件，但如果存在这些情形的，也不能认定工伤。

不能认定为 工伤 的情形有哪些 职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的； 醉酒或者***的； 自残或者自杀的。

认定工伤的标准,哪些情况不能被认定为工伤

不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者***；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

能够或可以认定为工伤的情形在《工伤保险条例》第14条、第15条中有具体的规定；申请工伤认定后，认定时间在《工伤保险条例》第20条有具体规定（15日内与60日内作出认定决定）。

五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，根据工伤保险条例规定，当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

属于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。D项错误，该项中，小宋私人聚会不属于工作时间和工作场所内，在聚会时受伤不成立工伤。本题为选非题，故正确答案为D。

按工伤条例规定工伤认定有哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤的情况...

法律分析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者***；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

根据《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者自杀的；④法律、行政法规规定的其他情形。

《：工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。D项符合第三条规定的情形，故选D。

【答案】：A、C、D 2021版教材P258 / 2020版教材P257 职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者自杀的。

【答案】：A，B，E 为了防止工伤认定的扩大化，保证确保保险基金合理支出，维护广大职工的利益，《工伤保险条例》同时还规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者自杀的。

法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者自杀的。

不认定工伤的七种情形

法律分析：根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。

法律分析：不认定工伤的情形主要有以下几种：情形为职工在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡；情形为职工在工作期间醉酒或者***；情形为职工在工作期间自残或者自杀。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者***的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者***；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果员工因个人利益、个人私怨等原因受到暴力伤害，显然无法认定为工伤。因工外出期间从事个人活动受到伤害的。

不认定工伤的七种情形如下： 故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果； 醉酒或者***。

不认定为工伤的六种情形

1、法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者自杀的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。

2、法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者***的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

3、法律分析：不认定工伤的情形主要有以下几种：情形为职工在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡；情形为职工在工作期间醉酒或者***；情形为职工在工作期间自残或者自杀。

4、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者***；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、种伤亡不能认工伤在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。