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代扣个人社保、公积金应入哪个科目
1、公司需要从员工的工资中代扣个人应缴纳的部分,并将其计入应付工资明细分类,例如,应付工资_个人公积金。
2、代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。
3、在公司的财务处理中,员工的社保和公积金是不可或缺的一部分。员工个人应承担的部分会在工资中扣除,这部分费用可以通过应付工资进行详细的分类,例如:应付工资_个人公积金(个人社保)。除了员工个人承担的部分,公司还需要承担一部分社保和公积金费用。
4、支付员工工资时,公司代扣个税,代扣个人社保等应该入”其他应付款--个税“,因为属于代扣的,以后要上交税务局,所以对于上交来说应该挂此科目比较合理。
社保公积金代缴,怎么收费?
1、社保费用。五险一金,单位缴费部分和个人账户部分,全部由个人全额承担,养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费),如需办理住房公积金,按比例全额缴费,这些费用全额打入代理公司账户,再由代理公司向社保缴纳。代理费用。
2、首先,代缴费用主要包括社保和公积金两部分。以2022年7月至2023年6月武汉市为例,最低社保基数4077元,月缴费用在14601元至73108元之间,具体取决于个人选择的缴纳基数。住房公积金方面,基数在2010元至12500元间,月缴额为326元至2000元,可自行调整。其次,代缴服务费根据签约时长而定。
3、社保费用。五险一金,单位缴费部分和个人账户部分,全部由个人全额承担,如需办理住房公积金,按比例全额缴费,这些费用全额打入代理公司账户,再由代理公司向社保局缴纳。 代理社保费用。
4、人以下:50/人;10-40人:30元/人;40人以上面议。企业住房公积金代理:10人以下:30元/人;10-40人:20元/人;40人以上面议。企业社会保险+住房公积金:10人以下:60元/人;10-40人:40元/人;40人以上面议。
5、服务费用方面,通常是以月为单位计收,单月代缴社保服务费大约在120元左右,如果同时代缴公积金,部分机构可能会提供半年或一年的套餐优惠,优惠后的价格大约在150元每月。值得注意的是,服务费的收费标准会根据订单时长有所调整,越长的订单可能享受更优惠的价格。
6、公积金代办怎么收费如下:将员工挂靠在人力***公司名下代缴,费用是每月每位员工50元。这种方式的优点是省时省力,不需要公司提供资料办理***手续,委托成功马上就能开始缴纳。
社保公积金代缴是什么意思
社保公积金代缴对于那些已经辞职或者是自由职业者的人来说,他们可以通过第三方的平台来进行缴纳,毕竟公积金的价值非同一般,可以说是涵盖现在人们的生活,而公积金社保可以说是现在买房人最重要也是最关键的凭证。
五险一金代缴的意思如下:五险一金代缴是可以找公司代缴。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位,居民可以找人力***公司挂靠,来缴纳五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。由工作单位代缴社保。社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。
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