3500扣掉五险一金(3500扣掉五险一金后到手工资)

本文目录：

• 1、工资3500五险一金扣多少
• 2、工资3500扣完五险一金还剩多少
• 3、3500工资扣除五险一金还有多少钱

工资3500五险一金扣多少

您的工资为3500元。 扣除五险一金后，您的实际到手工资约为2***5元。 在3500元的工资中，您需要承担的五险一金费用总计约为525元。 其中，社会保险部分约为350元，住房公积金部分约为175元。

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

法律分析：税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

法律分析：560元，以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500（8%+2%+1%+5%）60元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照***院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

首先计算五险一金的总额。养老保险占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险占0.5%，住房公积金占7%，总共扣除的比例为15%（工伤和生育保险个人不扣除）。 然后，用工资总额乘以扣除比例，得出需要扣除的金额。3500元乘以85%（即1减去15%），得到2885元。

工资3500扣完五险一金还剩多少

法律分析：税前工资每月为3500元，扣除五险一金后，到手工资大约为2***5元。根据2021年的个人所得税法，如果个人的五险一金和个人专项附加扣除后的月收入低于5000元，则无需缴纳个人所得税。

工资实际到手大约为2***5元。以3500元的工资计算，扣除五险一金后的余额为2***5元。个人需承担的五险一金费用约为525元，其中，五险部分约为350元，公积金部分约为175元。五险一金的计算如下：五险一金是指社会保险和住房公积金，它们的缴纳比例通常基于员工上一年度的月平均工资。

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照***院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

律师答复：按照常规，月薪3500元扣除五险一金后，通常还能剩下2900元。 五险一金缴费比例：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险，单位承担8%，个人承担2%；失业保险，单位承担2%，个人承担1%；工伤保险，单位承担0.5%，员工不承担；生育保险，单位承担员工缴费基数的1%，员工不承担。

3500工资扣除五险一金还有多少钱

1、您的工资为3500元。 扣除五险一金后，您的实际到手工资约为2***5元。 在3500元的工资中，您需要承担的五险一金费用总计约为525元。 其中，社会保险部分约为350元，住房公积金部分约为175元。

2、法律分析：税前工资每月为3500元，扣除五险一金后，到手工资大约为2***5元。根据2021年的个人所得税法，如果个人的五险一金和个人专项附加扣除后的月收入低于5000元，则无需缴纳个人所得税。

3、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。