五险2800扣一千多（2800扣除五险一金还剩多少）

本文目录：

• 1、2800元五险要交多少钱
• 2、试用期工资2500,转正以后2800.公司说五险一金要从我的工资里扣除一千...
• 3、五险一金2800缴纳基数
• 4、社会保险一个月公司加自己交2800
• 5、...给交纳五险一金,每月工资是2800元,实际开到手的工资只有2130元,扣...
• 6、月薪2800五险一金交多少

2800元五险要交多少钱

1、个人缴纳部分：2800元*21% = 588元。综上所述，单位需要为员工缴纳的社保和公积金总额为1114元，而个人需要自行缴纳的社保和公积金总额为588元。

2、五险一金个人交纳16一23%，就是448一644元。

3、亲亲您好，2800的工资扣588五险：如果工资总额为2800，若劳动者是城市户口五险一金按照大连比例共计21%，应该扣除588，到手2212；若农业户口则共扣20%，应扣560，到手2240。

4、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、元。每个月的五险一金总额为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，公积金6%，共计12%，工资2800元扣完之后还有2316元。

试用期工资2500,转正以后2800.公司说五险一金要从我的工资里扣除一千...

1、那要看你接受不接受这个工资标准了。另外，如果你一开始不知道，就是公司与你签合同时没说从工资里扣除1000元钱，等你开资时才告诉你，那公司就是有过错，不能让你承担1000元，如果公司事先讲明了此事，那你就得认。收听我。

2、根据五险一金的扣除情况，我的实际到手工资约为2300元。通常情况下，每个月的工资在扣除五险一金之后，会比最初的工资额减少大约500元左右。如果你不考虑绩效考核的话，这就是我每月的实际收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、一家销售保温杯的公司，共有20多名员工。试用期工资为2500元，销售业绩达到5000美元即可转正，提成比例为8%至12%，转正后工资为3000元。此公司没有提供一金，因此我拒绝了这个职位。 在医疗健康行业，我获得了一个跟单文员的职位。

4、的工资，在扣除五险一金后，拿到手的大概金额是2400元至2800元之间，具体数额取决于五险一金的缴纳比例。五险一金的缴纳比例通常是由公司所在地的人力***和社会保障部门规定的，不同的地区可能会有所不同。

5、-500=2800元，这部分适用10%的税率，速算扣除数为25元。因此，这部分的个人所得税计算为2800*10%-25=255元。综上所述，如果每月工资为8300元，且不考虑五险一金的扣除，那么个人所得税的应纳税额为255元。需要注意的是，实际计算时还需考虑五险一金的扣除和其他可能的扣除项目。

五险一金2800缴纳基数

1、缴纳社保的基数是工资的60%，然后个人需要扣的五险是基数的8%。2800缴纳社保的基数是1680。个人需要缴纳的是134的社保。

2、如果工资总额为2800，若劳动者是城市户口五险一金按照大连比例共计21%，应该扣除588，到手2212；若农业户口则共扣20%，应扣560，到手2240。

3、你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴； 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

社会保险一个月公司加自己交2800

1、如果公司加上自己交的2800。一方面说明你的工资比较高。另一方面说明公司给你们交的保险交的档比较高。这样到退休的时候，个人账户里的钱也会比较多，领的也就会比较多。

2、有这个可能，那是因为你单位给你报月平均工资给你报的2800，所以就按2800为基数缴费的。

3、根据五险一金的扣除情况，我的实际到手工资约为2300元。通常情况下，每个月的工资在扣除五险一金之后，会比最初的工资额减少大约500元左右。如果你不考虑绩效考核的话，这就是我每月的实际收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

...给交纳五险一金,每月工资是2800元,实际开到手的工资只有2130元,扣...

1、我去万达广场应聘维修技工，得知工资是每月2800元，但实际到手只有2130元，扣除了600元。这个数目虽然不是很多，但确实让人感到有些许不满。个人缴纳的比例越高，意味着企业和***承担的费用就越多。如果怀疑自己的社保缴纳有误，可以去社保中心查询缴纳记录。如果有漏缴的情况，是可以在一定期限内补上的。

2、深圳最低工资为2130元，扣除五险一金后，大约每月会剩下300元左右。这已经是目前的平均水平。我已咨询过社保局，希望我的答复对你有所帮助。购买保险时，了解基本的保险知识和注意事项非常重要。首先，你需要根据自己的需求选择合适的保险类型，比如健康险、意外险等。

3、不需要缴纳个税哦，因为个税的免征额是5000，再扣除五险一金，甚至月薪8000也是不用缴纳个人所得税的。 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

4、事业单位中十级工资的年度总收入，包括固定工资和五险一金，大约在70000元左右。这一数额是根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》进行计算的。每个级别的工资差异大约在50元左右。

5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。主要有就医原则、普通门诊待遇、个人账户家庭共济服务、体检补助、住院待遇等不同。一档最优，二档、三档其次。综合类与一般的社保卡没有什么大区别，都可以报销医疗等费用。

6、按照目前的政策。事业单位在编人员退休之后，领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的，由财政拨款支付的。而参加企业养老保险的，养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的，是由社会保险基金支付的。

月薪2800五险一金交多少

1、个人缴纳部分：2800元*21% = 588元。综上所述，单位需要为员工缴纳的社保和公积金总额为1114元，而个人需要自行缴纳的社保和公积金总额为588元。

2、法律分析：一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况下会是个人交8%所以你五险一金个人一共需缴纳RMB532 扣完后工资还剩：2268RMB。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%； 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴； 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

5、养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金个人交纳16一23%，就是448一644元。

6、元。每个月的五险一金总额为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，公积金6%，共计12%，工资2800元扣完之后还有2316元。