员工五险在哪办退休,员工五险在哪里办理

本文目录：

• 1、公司办理职工养老保险需要哪些证件,到哪里去办理
• 2、五险合一新软件如何做员工退休?
• 3、企业如何给员工办理退休手续
• 4、企业参保人员如何办理退休手续,需要哪些材料
• 5、五险一金怎么退出来?
• 6、怎样给员工办理退休手续

公司办理职工养老保险需要哪些证件,到哪里去办理

个人第一次办理养老保险，需要携带有效***和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）进行办理即可。清楚自己的缴费标准，一般情况下，个人年缴费养老保险的金额=年缴费基数×21%。

法律分析：用人单位办理养老保险需要携带以下证件：社会保险登记表；营业执照、批准成立证件；组织机构统一代码证书；法定代表人***明；其他。

如果是参保单位为员工缴纳养老保险需要劳动合同关系的证明、员工的联系方式、员工的个人***复印件、企业需要参保的职工花名册等。

员工***复印件（有的部门不需要），到相关部门领取***表填写后申请办理。

五险合一新软件如何做员工退休?

1、先看看软件中有没有这个人数据，如果没有，【基本信息管理】--【个人信息录入】，录入以后到【个人变更登记】--【增员】；【数据交换】--【个人续保减员信息报盘】操作报盘。报盘保存成功自动提示打印人员增加表。

2、先在五险合一软件中做增员（先登记个人信息，然后增员），然后报盘报表。再在网上拿号，到社保中心做。因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。

3、下载报盘 普通的减员不需要运用报盘，但社保减员不成功，显示减员人数超过限制，意味着已经减到社保账户最后一人，此时必须要用报盘才可以操作。此时应该先登陆所在地区的社保网站，下载五险合一软件进行安装。注意下载五险合一软件时，要选择普通单位版本，才可继续操作。

企业如何给员工办理退休手续

1、法律分析：退休手续办理的流程：当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的***和证件照。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。

2、企业退休人员的党组织关系转移则需要通过企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部随后会开出联系函至员工户籍地所在的区组织部并加盖印章，最终交到户籍所在的街道党支部。领取退休证后，企业需在退休证上加盖单位印章，并将其交给社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印。

3、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

4、法律主观：给员工 办理退休手续 的方法如下： 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家 法定退休年龄 前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向 企业职工养老保险 结算管理中心缴纳社会化管理服务费。

企业参保人员如何办理退休手续,需要哪些材料

1、法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

2、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

3、职工档案。职工养老保险手册（或社保卡）。二代***原件。企业职工退休核准表。

五险一金怎么退出来?

五险退休前不能退。公积金符合当地公积金提取条件可以申请提取个人账户公积金一般要求外地户口，离职离开当地，可以拿***、户口本、离职证明去公积金中心办理个人账户提取五险退休前可以中断不交，如果到退休缴纳年限累计不到15年又不愿意补交，可以办理退休时一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险在员工离职后，其个人账户中的资金并不直接退还给个人。而是由社保机构继续管理，员工在达到法定退休年龄或符合其他领取条件时，可以按规定领取相应的保险金。失业保险：在员工失业并符合领取条件时，可以向失业保险机构申请领取失业保险金。

法律主观：五险一个不能退，除非符合下面3种情况： 一是参保人身故， 继承人 可以领取参保人缴纳的个人部分，很少的一点钱。 二是参保人到达 退休年龄 ，但缴费情况不符合办理 退休 的年限，又不愿意继续交，这样，也可以把参保人缴纳的个人部分退还。

五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

怎样给员工办理退休手续

办理退休手续的步骤如下： 单位需为员工出具离职证明，依法进行解除或终止劳动合同的手续。 将员工的人事档案、退休审批表等资料提交给当地社保部门进行审批。 审批通过后，员工将获得退休人员的身份。 最后，员工可以依法申请相应的社保待遇。

法律分析：退休手续办理的流程：当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的***和证件照。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。

需要准备相关材料，审核并申报退休，经社保部门审批后办理退休手续，并提供后续服务与管理。准备退休申请材料 单位在为员工办理退休时，首先需要收集并整理相关的申请材料。这些材料通常包括：员工的***明和户籍证明；员工的工龄证明和工作履历；员工的社保缴纳证明；员工的退休申请表。

在申请退休事宜时，首先需由退休者填写退休审批表格；其次，所在单位需将员工人事档案及审批表格等材料上报至所在地社保机构审核；待审核通过后，即可正式成为退休人员；最后，可办理离职手续，并依法享有相应的退休***待遇。

领取退休证后，企业需在退休证上加盖单位印章，并将其交给社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印。最后，由社保局将退休证交给员工本人。至此，整个退休手续流程才算完成。医疗保险方面，若员工的缴费年限满足退休条件，则无需单独办理医疗保险手续，其退休手续办结后即可享受退休职工医疗保险待遇。