太原没有五险,太原的五险一金是多少

本文目录：

• 1、2022年太原五险一金最低标准
• 2、太原社工有五险一金吗
• 3、为什么在太原一个月5都挣不上
• 4、山西太原五险一金比例
• 5、我在太原海尔普只交了养老保险没交医疗保险,现在单位都交如何转入单位...
• 6、太原五险最低标准

2022年太原五险一金最低标准

1、太原五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3077元做为最低缴费基数；医疗保险按照3077元做为最低缴费基数；失业保险按照3077元做为最低缴费基数；工伤保险按照3077元做为最低缴费基数；生育保险按照3077元做为最低缴费基数；公积金按照1700元做为最低缴费基数。

2、该标准为3548元。根据《山西省人民***办公厅关于印发山西省降低社会保险费率实施方案的通知》（晋政办发〔2019〕26号）相关规定可知2022年山西省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的最低标准为3548元。

3、医疗保险：包括基本医疗和大病统筹，单位通常按9%和1%的比例缴纳，个人则按2%的比例缴纳。以基本医疗为例，20000元的缴费基数需缴纳43元。 住房公积金：单位和个人均按8%的比例缴纳。如果单位条件允许，可以申请提高到10%。例如，2000元的缴费基数需缴纳160元，总共320元。

4、最低限额为当地最低工资的60%。五险一金是职工必须参加的社会保险和住房公积金，对于职工的工资待遇、***保障具有重要意义。2022年的五险一金缴费标准应根据实际情况确定，用人单位应依法及时足额地为职工缴纳社会保险费，为职工提供更好的保障。

太原社工有五险一金吗

1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、太原市小店区社工好。根据查询相关***息显示，太原市小店区社工好，太原市小店区社工薪资待遇高，缴纳五险一金，没有加班，周末双休，工作轻松，上班时间早上九点到下午六点。

3、社工提供五险一金，***优厚，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4、社工享有五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，***全面。

5、社工职业***体系完备，享受五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，并且还拥有住房公积金，这样全面的社会保障确保了社工基本生活需求的稳定。

为什么在太原一个月5都挣不上

1、因为太原不发达。太原市人均GDP只有六万多 ，不及江南城市的一半，所以工资低，五千都挣不上。在太原普通工人一个月就三千多，当然了如果是国企***待遇要好些。工资就没有那么高了。如果是去私企比如富士康，一个月6000--7000左右那是没有五险一金还要上夜班，一般人熬不下来。

2、因为在太原一个月5都挣不上是因主体产业落后。太原人的收入普遍不高，经济链水平很低导致商业活动不活跃，生意就不好做。

3、月19日，国家统计局发布2020年平均工资数据。 2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为***379元，城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元。

4、太原的消费水平跟全国各地一样都是高中低三者结合，基本工资刚出来在2000—3000左右，随着你的工作能力和岗位的升迁待遇逐步的提高，就比如我2007年刚工作的时候1800元一个月，现在底薪6300外加提成，年底以前有一万多的奖金不过去年开始只给一个月的工资奖金。

5、综上所述，若仅考虑最基本的生存开销，大约每月1500元即可满足生活所需，这还不包括为了改善生活质量而额外增加的开销。希望以上信息对你有所帮助。值得注意的是，这些费用仅供参考，实际开支会因个人消费习惯和具体需求有所不同。建议根据自身情况合理规划预算。

6、太原人有一种不屈的性格和对名誉的捍卫。太原人嫉恶如仇，痛恨那些欺负弱小群体的人，哪怕是社会上公认的恶人混混，也大多不会欺负老实人，否则他们会被圈子里的人看不起。太原人，说话生硬而憨直，有自己独有的坚韧个性和善良禀赋。太原人有草根化的生活幽默和毫不张扬的平民性格。

山西太原五险一金比例

太原市五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳7%，个人需缴纳2%加上3元作为大病保险。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤保险费率在0.5%至2%之间，根据单位所属行业范围确定。

太原市五险一金缴纳比例是：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元（3元为大病保险）。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

太原市五险一金比例：养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴。生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。

元。五险计算个人应承担的部份：养老保险：1800*8%=144元、医疗保险：1800*2%=36元、失业保险：1800*1%=18元、工伤保险：0%、生育保险：0%。一金是指：公积金：若你本人一年平均工资为1600，则1600*12%=192元则你实际能得的工资为：1800-144-36-18-0-0-192=1410元。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

我在太原海尔普只交了养老保险没交医疗保险,现在单位都交如何转入单位...

1、你在太原海尔普没交医疗保险就等于没有参保，你在新的单位就按第一次参保就行了，不需要补交的，因为医疗保险库里也没有你的名字。

2、海尔普代是个中介代理机构，一般是给缴纳的社会养老保险。

3、你的户口一直跟前夫在一起，养老保险也是在他单位交的，现在你们离婚了，房子归他所有，而他现在去世了，那么你的养老保险直接去社保局缴纳即可。养老保险，是这样的情况 社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个***的险种之一：养老保险。

太原五险最低标准

元。根据查询太原市人力***和社会保障局网站***得知，2023年，太原市五险最低缴纳基数为3863元，公司部分需要缴纳的费用共899元，职工个人部分需缴纳3321元。太原五险指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，最低缴纳基数是根据上年度社会平均工资的百分之60确定的。

太原五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3077元做为最低缴费基数；医疗保险按照3077元做为最低缴费基数；失业保险按照3077元做为最低缴费基数；工伤保险按照3077元做为最低缴费基数；生育保险按照3077元做为最低缴费基数；公积金按照1700元做为最低缴费基数。

最低工资标准方面，迎泽区等6个城区的最低工资为1450元，清徐县为1350元，阳曲县1250元，娄烦县1150元。而党政机关和事业单位的缴存基数不得超过2013年全市职工月平均工资的三倍，即12759元。超过12759元的部分需按国家规定纳税。

太原市五险一金缴纳比例是：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元（3元为大病保险）。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

太原市五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳7%，个人需缴纳2%加上3元作为大病保险。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤保险费率在0.5%至2%之间，根据单位所属行业范围确定。

***设您的基本工资为3200元作为缴费基数，那么养老保险应缴约256元，医疗保险约64元，失业保险约6元。如果住房公积金的个人缴费比例设定为8%，那么也将产生约256元的费用。因此，个人每月需要支付的五险一金总金额大约在586元到786元之间，具体数值还需参照单位实际执行的缴费比例进行计算。