南京代缴五险一金-南京五险一金自己扣多少

本文目录：

• 1、在南京交五险一金多少钱?
• 2、南京,一个月工资4000.请问公司替你交的五险一金是多少钱
• 3、南京代缴五险一金的公司
• 4、南京五险一金扣多少钱一个月
• 5、南京个人社保要交多少钱一个月
• 6、南京五险一金个人扣多少钱一个月

在南京交五险一金多少钱?

至于公积金，其缴纳也有具体的缴存基数上下限规定。南京公积金缴存基数最低为2280元，最高为37200元。单位和个人需分别承担最低5%的缴存比例，即单位和个人各自需缴纳114元。连续缴纳公积金一定时间后，个人可以提取使用，或者利用公积金***。

元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

合计是40728元。住房公积金如果也按8000元的基数，单位个人都按10%的比例交。公积金单位全年要交8000X10%X12=9600元，个人也是9600元。所以五险一金全年总计是59928元其中个人是19800元。社会保险是40728元其中个人是10200元。住房公积金是19200元。

个人承担：1400*8%=112元 医疗保险：个人承担：1400*2%=28元 失业保险：个人承担：1400*1%=14元 总计：112+28+14=154元 那么你每个月的工资是：1400-154=1246元。个人每个月承担的部分就是这些了。在每年的年初还要交一个大额医疗200元，这个是你要承担的，公司不承担。

南京,一个月工资4000.请问公司替你交的五险一金是多少钱

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

南京代缴五险一金的公司

好。待遇。南京永乾财税商务服务有限公司享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。休***。南京永乾财税商务服务有限公司工作轻松，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。

估计你找不到公司的，因为单位给你代缴的话，单位要出很大一部分钱。建议你去社保局问一下，可以自己全额缴纳社保的，因为以前单位缴纳的部分和你自己缴纳的部分都需要你自己缴纳了，所以比你在单位时交的多的多。现在很多银行都可以代收养老保险了，建议你再问一下合作银行怎么缴纳即可。

南京盛航海运股份有限公司。南京盛航海运股份有限公司，成立于1994年，位于江苏省南京市。该公司给危险品司机缴纳五险一金，包吃住，免费班车和交通补贴。南京盛航海运股份有限公司，是一家以从事水上运输业为主的企业。主营：国内沿海、长江中下游及其支流成品油船、化学品船运输、国际船舶危险品运输。

南京XX公司与乙方，因乙方个人原因申请由甲方代缴五险一金，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。双方协商一致，协议内容如下：甲方负责按南京市社保局统一标准代缴乙方每月所需缴纳的五险一金费用，以及公积金费用。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

好。待遇好：乐***商贸（南京）有限公司工资在6000元到7000元，有五险一金的缴纳，上班时间***取8小时制，无强制性加班，工作待遇好。环境好：乐***商贸（南京）有限公司设有独立的办公室和休息室，配有空调和饮水机，有保洁每天打扫卫生，工作环境干净舒适。

南京奥资达商贸有限公司对待员工的态度较为人性化，对加班的要求并不严苛。 公司为员工提供了五险一金，并对其进行相应的补贴。 工作环境舒适，为员工提供了一个良好的办公空间。 薪酬待遇方面，公司表现出了合理的竞争力。

南京五险一金扣多少钱一个月

1、元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

2、在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

3、南京五险一金一个月扣多少钱，需要根据您的具体工资基数和当地的缴费比例来计算。

4、五险一金个人承担部分具体扣费标准如下：养老百分八，医疗百分之四，失业百分之二，工伤、生育不扣，公积金百分之十二！合计百分之二十六，拿到手百分之七十四，5500*0.76=4180。

5、五险交工资的8%也就是3000元*8%＝240元，一金交5%，3000元*5%＝150元，共390元。是每个从工资里扣取，也可选择到时一次***完。

6、在南京税前一万，税后大概是7500元左右，五险一金大概扣2500元左右。公积金需要根据单位交的系数，8%、10%等各种，扣除都不一样。根据相关法律规定可知，五险，指的是养老、医疗、工伤、失业、生育保险。实际上，生育、医疗保险已经合并了，目前只有四险。

南京个人社保要交多少钱一个月

南京地区的社保个人缴纳费用会根据不同的保险类型有所变化。通常情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约在400至500元之间。

南京地区的社保缴纳金额因个人情况不同而有所差异。对于大多数在职员工而言，每月社保缴纳费用大约在300多元人民币。具体费用由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等组成。其中，基本养老保险和基本医疗保险是主要部分，而工伤保险、失业保险和生育保险通常由单位承担大部分费用。

在南京，灵活就业人员的社保费用为每月1023元。这一费用涵盖了基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。其中，基本养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险则视具体行业而定，但个人无需承担。

南京地区的社保缴纳基数有明确的规定，最低缴纳基数为2628元，最高则为16200元。职工个人在缴纳社保时，主要涉及五险的个人部分。对于非自由职业者，个人缴纳部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额根据基数不同而有所变化。

南京五险一金个人扣多少钱一个月

在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

南京五险一金一个月扣多少钱，需要根据您的具体工资基数和当地的缴费比例来计算。

五险一金个人承担部分具体扣费标准如下：养老百分八，医疗百分之四，失业百分之二，工伤、生育不扣，公积金百分之十二！合计百分之二十六，拿到手百分之七十四，5500*0.76=4180。