五险一金扣500多(五险一金扣500多是哪个档次)

本文目录：

• 1、五险一金扣500块钱,一共大概买了多少钱
• 2、五险一金扣500公司交多少
• 3、贵阳五险个人缴费500算什么水平

五险一金扣500块钱,一共大概买了多少钱

法律分析： 如果扣除你500元，缴费总额就是约1500元，单位承担约1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

个人11%，按最低基数2815来交的话，个人交307元，公司交1047元。公积金双方交的相同，所以公司交的五险一金大致金额为：1047+500-307=1232元。以上仅供参考，具体可询问本公司人事部。对了，每个地区的最低基数是不同的，比例因公司也有部分差异，公积金是7%~12%，按个人工资来交的。

交五险公司扣500元是不是合理，只要是按照规定扣除的，就是合理的，交纳五险个人是承担本人工资的15％，你只要按照自己的工资计算一下就知道了。

单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元 总计：153600+384000=537600元 总计交了537600元。

五险一金扣500公司交多少

1、法律分析： 如果扣除你500元，缴费总额就是约1500元，单位承担约1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、法律分析：五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，可根据的具体工资核算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

4、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%25元。

5、法律分析：工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

贵阳五险个人缴费500算什么水平

低水平。如果作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500水平很低。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

贵阳市社保个人应该交多少肯定不合理.社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

贵州省社会保险缴费标准在保底线之上及300%之间人员的缴费标准例如：贵阳市某企业职工刘某，月平均工资收入2500元，那么按规定，刘某去年的月平均工资在月岗平工资的40%至300%即14553元至109449之间，应按实际工资收入作为缴费基数进行申报。社保五险包括：养老、失业、医疗、生育、工伤五项。