单位不给买五险给交商业险,单位不给买五险可以诉讼吗

本文目录：

• 1、是不是保险公司对员工都不交五险一金而是交商业保险
• 2、厂里没买五险一金,买的是商业险,如果伤残认定下来了,按照商业险赔付怎么...
• 3、公司不交社保交商保违法吗
• 4、劳动局第38条,工厂未交社保,只交商业保险?这个商业保险算社保吗?是未...

是不是保险公司对员工都不交五险一金而是交商业保险

1、您好，社保是国家的保险，目前只要入职，无论公司大小，都是强制公司为员工缴纳的；除此以外，保险公司销售的都属于商业保险，如健康保险、意外险、旅游保险、养老保险、车险等。您需要咨询下您的公司具体为您购买的什么类型的商业保险，一般企业为员工购买的都是意外保险，是不包含养老金的。

2、用人单位给员工购买五险一金外，还购买了商业保险，一般是出于想要给员工提供更加强有力保障的目的。商业保险指的是由专门的保险企业经营，以营利为目的的保险，常见的商业保险有商业医疗险、重疾险、意外险等等。

3、根据中国的劳动合同法和社会保险法，一旦劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应在一个月内为劳动者缴纳社会保险费，并与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位在七年时间里未缴纳五险一金，而是只交了商业保险，这可能违反了相关法律规定。首先，劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。

4、按法律规定，用人单位都要给职工交五险一金的。办理五险一金，你提供***复印件就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

5、没有。五险一金和保险公司的保险是两种不同的保障制度，它们在目标、范围和运作方式上存在一些差异，因此通常不会直接冲突。五险一金是指中国职工必须参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6、保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。

厂里没买五险一金,买的是商业险,如果伤残认定下来了,按照商业险赔付怎么...

首先需要确定的是工厂给您上工伤险是必须的。没有上的话可以向劳动仲裁部门投诉。工厂给您上商业险是没有特别要求的。往往企业通过工伤险理赔伤残金全额给您，这也是必须的。而商业险的医疗费理赔金工厂就留下做为付出商业保费的补偿。如果商保费扣了您的工资了您可以据理力争保险公司理赔款。

如果厂里没给劳动者买五险一金和签订劳动合同，受了工伤的费用都归用人单位承担。如果没有签订劳动合同出现工伤的，受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。

第三，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可能有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。最后，劳动者应当注意，根据相关法律规定，对于未缴纳社会保险费的情况，有一定的时效限制。因此，劳动者应尽快***取行动，以保护自己的合法权益。

如果事故后社保机构承担了全部的经济损失，那么，商业保险公司就不再办理理赔事宜了。当然，如果仅仅是商业保险公司提供的工伤保险，那么事故后，商业保险公司就必须受理理赔事宜。如果不赔，可以上诉到保监委。

公司不交社保交商保违法吗

1、企业未依法缴纳五险，仅购买商业保险是违法的。根据我国法律规定，社保由强制性的养老、医疗、失业、工伤及生育等五个险种组成。《社会保险法》明确指出，用人单位必须在雇佣劳动者后三十天内，就应替他们前往当地社保中心提交社会保险登记申请。

2、企业仅为员工投保商保而忽略社保缴纳为违法行为。社保乃国家强制性保险，所有建立劳资关系者均须参与。依据相关法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社保机构申请社保登记。若未进行此项操作，社保机构将核定其应缴纳之社保费用。

3、企业未履行员工社保义务，以商业保险取代之是违法行为。根据法规，社会保险具有强制性，用人单位有责任依法为雇员参保五险——养老、医疗、失业、工伤和生育。它们能够提供最基础的生活和工作保障。然而，商业保险无法完全代替社会保险。

4、公司这么做是不合法的。社会保险具有强制性。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险费。事实上，按规定参保缴费不仅保障职工的合法权益，也是为用人单位保驾护航。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。

5、身为律师，我郑重提醒您，此公司行为已属于违法。社会保障制度主要包括五种基本险别——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。法律规定，企业需在员工入职后30天内向社保机构进行社保登记并全额缴纳费用。若公司未能按规缴纳社保，员工有权要求公司予以补缴。

劳动局第38条,工厂未交社保,只交商业保险?这个商业保险算社保吗?是未...

1、这样算是没有缴纳社保，企业为在职员工缴纳社保是义务，不缴纳的话是违法的，可以去社保局举报公司。这样可以要求补缴社保。社保大家都知道是我们最基础的保障，里面的五险保障的内容囊括了我们生活的方方面面。

2、社保是企业和员工必须缴纳的，不缴纳是违法的。以五险中的医疗险为例，即使生病，第二年也可以继续投保，报销相关医疗费用，缴纳够十五年之后还可以享受到终身的医保保障。然而，社保的保障并不完全足够，还需要商业医保来补充。商业医疗保险与社会医疗保险在保障内容和报销额度上有显著区别。

3、如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。