五险能否补交（五险是否可以补交）

本文目录：

• 1、五险一金可以补缴吗
• 2、五险可以补交之前的吗
• 3、五险一金可以补交吗

五险一金可以补缴吗

法律分析：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

中途断交的五险一金可以进行补缴。 养老保险中断后重新参保，累积年限计算，不要求连续15年。 医疗保险中断超过3个月，需重新计算连续缴费年限，个人可以先行缴费，随后由单位补办。 生育保险和工伤保险由单位负责缴纳，中断后即失效，需在新单位重新办理。

非企业在职职工只能补缴医疗保险和养老保险； 企业在职职工如果因单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴。如果因个人换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位协助补缴，断缴期间的保费由职工自己支付。

五险可以补交之前的吗

1、五险可以补交之前的。养老保险和医疗保险可以补交；中途断缴时，累计缴满规定年限即可；失业保险、工伤保险和生育保险无需补交；新单位就业后，可转入并补交养老和医疗保险；通过社保代缴中介补交可能产生手续费；灵活就业人员一般不能补缴五险，特殊情况下单位可申请补缴。

2、如果中断是由于企业原因导致的，职工可以要求企业补缴之前的社保，但时间限制为最长3个月。 五险一金只能补缴最近三个月的社保。

3、五险是可以补交的。不过因为五险是累计计算的，所以中间断缴了也不是一定得补交的，只要你最终缴满年限就行了。而补交的话，也只要补交养老保险和医疗保险的部分就可以了，失业保险、工伤保险和生育保险都是无需补交的。

4、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

5、但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须缴纳20年才能报销，养老保险必须缴纳15年才能领取养老金。

6、五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金是一项必须缴纳的义务。五险一金断交后，可以进行补交或续交，但补交通常有时间限制，一般可补交3-5年的相关费用。

五险一金可以补交吗

法律分析：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

非企业在职职工只能补缴医疗保险和养老保险； 企业在职职工如果因单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴。如果因个人换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位协助补缴，断缴期间的保费由职工自己支付。

定义如下：五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险；五险一金中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。