南京市五险标准（南京五险比例单位和个人2020）

本文目录：

• 1、南京市五险一金最低标准2022
• 2、2022年南京五险一金缴费标准
• 3、南京五险一金扣多少钱一个月
• 4、南京的五险一金是怎么交的
• 5、五险一金最低缴费标准?
• 6、南京五险一金最低标准是多少

南京市五险一金最低标准2022

1、生育保险最低缴费金额：单位：294元；个人：无工伤保险最低缴费金额：单位：根据单位情况；个人：无住房公积金最低缴费金额：单位：101元；个人：101元。

2、年南京最低工资标准是2280元。如果按照最低工资标准交五险一金的话，单位缴纳19%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。

3、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

4、最新南京社保缴费基数上下限 五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。

5、根据规定，企业和机关事业单位应该将职工的工资收入最高限额定为社会平均工资的3倍，最低限额为当地最低工资的60%。五险一金是职工必须参加的社会保险和住房公积金，对于职工的工资待遇、***保障具有重要意义。

2022年南京五险一金缴费标准

医疗保险最低缴费金额：单位：3012元；个人：636元。失业保险最低缴费金额：单位：184元；个人：184元。生育保险最低缴费金额：单位：294元；个人：无工伤保险最低缴费金额：单位：根据单位情况；个人：无住房公积金最低缴费金额：单位：101元；个人：101元。

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。缴纳基数方面，参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，上限16842元/月，下限3368元/月。

年南京最低工资标准是2280元。如果按照最低工资标准交五险一金的话，单位缴纳19%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。

南京五险一金扣多少钱一个月

1、元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

2、在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

3、南京五险一金一个月扣多少钱，需要根据您的具体工资基数和当地的缴费比例来计算。

4、五险一金个人承担部分具体扣费标准如下：养老百分八，医疗百分之四，失业百分之二，工伤、生育不扣，公积金百分之十二！合计百分之二十六，拿到手百分之七十四，5500*0.76=4180。

南京的五险一金是怎么交的

南京市五项社会保险***用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）缴费基数为本人上一自然年度月平均工资收入（即上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数）。

这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的社保钱最少1794×33%=59402元，而职工每个月最少要交社保1794×11%+10=2034元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了，合计80742（连同住房公积金，单位交740.922，个人交350.86，合计10***82。

根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

南京五险一金最低标准：医疗保险按照3030元作为最低缴费基数；生育保险按照3030元作为最低缴费基数；养老保险按照3030元作为最低缴费基数；失业保险按照3030元作为最低缴费基数；工伤保险按照3030元作为最低缴费基数；公积金按照2020元作为最低缴费基数。

南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

五险一金最低缴费标准?

1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。

2、每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元；个人：30101*8%=2436元。医疗保险最低缴费金额：单位：30101*8%=2436元；个人：30101*2%=60.34元。

3、综上所述，呼和浩特市五险一金的最低缴费标准为基本养老保险个人缴费基数4481元，这一标准是根据自治区的相关规定制定的，旨在平衡企业和职工的利益，确保社会保险制度的稳定运行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、合肥五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为4%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。生育保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。

5、五险一金的缴纳金额并无固定标准，由地区、薪资和政策因素影响。举例而言，养老保险的个人缴费份额占工资的8%，医疗保险的缴费比例为2%，失业保险的缴费比例约为1%。至于住房公积金，其缴存比例在5%-12%区间内，具体数值由企业与员工共同决定。其中，工伤和生育保险由用人单位负责，个人无需支付费用。

6、收费标准如下：根据查询《社保局***》得知，养老保险的缴费，单位需按照工资基数的20%进行缴纳，个人则需按照基数的8%进行扣缴。医疗保险方面，单位承担的比例为基数的9%（基本医疗）加上1%（大规模统筹），而个人则需承担2%（基本医疗）的费用，并额外支付3元。

南京五险一金最低标准是多少

在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

职工的五险一金缴费标准如下：医疗保险方面，单位需缴纳8%，其中包含0.8%的生育保险费用，个人则需承担2%的费用。养老保险方面，单位缴费比例为16%，而个人则需缴纳8%。失业保险中，单位和员工各自需要缴纳0.5%的比例。工伤保险方面，单位的缴费比例范围是0.2%到9%，员工个人无需缴纳。