杭州招聘五险一金-杭州招聘五险一金交多少

本文目录：

• 1、杭州五险一金比例
• 2、杭州五险一金一个月交多少?
• 3、杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
• 4、浙江杭州五险一金是多少钱一个月多少钱
• 5、杭州五险一金缴纳比例

杭州五险一金比例

1、法律分析：杭州五险一金的缴费比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位0.8%，个人0.2%；工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、2%不等，个人不用缴纳；生育保险：0.8%。住房公积金缴存比例：12%。

2、杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

3、法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。公积金：单位10-12%、个人10-12%。

4、五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

5、杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。工伤保险：单位缴费比例依照行业风险确定，个人不缴费。

6、生育保险由企业承担2%，个人无需承担任何费用。工伤保险由企业承担0.8%，个人无需承担任何费用。最后，住房公积金的缴纳由企业和个人各承担12%，这将直接影响个人的住房能力。综上所述，杭州市的五险一金缴费比例提供了劳动者较为全面的社会保障，有助于他们在面临不同情况时得到妥善的经济支持。

杭州五险一金一个月交多少?

1、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

2、五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

3、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资（工资总额；12个月）来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。

4、五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

5、法律分析：杭州五险一金的缴费比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位0.8%，个人0.2%；工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、2%不等，个人不用缴纳；生育保险：0.8%。住房公积金缴存比例：12%。

杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)

1、综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

4、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下： 养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

浙江杭州五险一金是多少钱一个月多少钱

1、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

2、杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

3、浙江杭州五险一金一个月的费用因个人情况而异，大致在数百元至数千元不等。 五险一金的计算基础是个人的工资和缴费基数。工资越高，缴费基数越大，五险一金的缴费金额也会相应增加。 养老保险、医疗保险和失业保险等社保费用通常由企业和个人共同缴纳。

4、该地区缴纳基数上限为22311，下限为3957。杭州地区5险1金缴费金额如果按照3957缴费，每个月的费用在大概在1400多元。其中企业承担1000元左右，员工承担400元左右。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

5、单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12 即5000元月薪的工资，要扣除1025-1150元的五险一金，缴纳比例5-23%。

杭州五险一金缴纳比例

1、法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。公积金：单位10-12%、个人10-12%。

2、具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。 失业保险：单位按5%的比例缴纳，个人按0.5%的比例扣缴。同样以2000元为基数，单位需缴纳30元，个人需缴纳10元。农民工则无需缴纳。

3、法律分析：杭州五险一金比例如下：养老保险：单位14%，个人8%；医疗保险：单位15%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%（农民不交）；生育保险：单位2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位0.8%，个人不承担任何费用。

4、缴费比例为18%，最低需缴纳5989元。至于职工基本医疗保险，灵活就业人员在杭州市区参保，每人每月需缴纳3477元。对于持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的人员，其个人最低需缴纳1738元/月。以上内容为杭州市当前五险一金的缴纳标准，具体缴纳金额会根据个人情况有所不同。