教师编五险几金(编制教师的五险一金是国家全交吗)

本文目录：

• 1、有编制教师的五险一金由谁交
• 2、在编教师社保缴费比例
• 3、老师的五险一金指什么
• 4、在编教师的五险一金

有编制教师的五险一金由谁交

1、法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

2、在大多数情况下，教师的社会保险是由地方财政而非学校直接缴纳的。具体来说，教师属于地方事业单位编制内的工作人员，他们的工资由地方***财政局发放。学校在这一过程中扮演的角色主要是教师的工作场所，负责日常的教学管理和监督工作。

3、编制教师的社保包括五险一金，这通常基于他们的基本工资进行计算。个人和单位一般各自承担50%，即个人缴纳一半，单位缴纳另一半。在普通的三线城市，每月大约需要缴纳1300元左右。当然，不同地区的工资水平有所差异，因此社保缴纳的具体金额也会有所不同。

4、法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

在编教师社保缴费比例

1、法律分析：教师五险一金的缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

2、教师五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%人缴纳比例：2%+3元；失业保险单位缴纳比例：1%人缴纳比例：0.2%；生育保险单位缴纳比例：1%人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%人不承担缴费。

3、编制教师的社保包括五险一金，这通常基于他们的基本工资进行计算。个人和单位一般各自承担50%，即个人缴纳一半，单位缴纳另一半。在普通的三线城市，每月大约需要缴纳1300元左右。当然，不同地区的工资水平有所差异，因此社保缴纳的具体金额也会有所不同。

4、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金：单位和个人都是工资的12%。

5、至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

6、失业保险方面，单位缴纳2%，个人缴纳1%（农民合同工个人无需缴纳）。 工伤保险根据行业风险不同，单位承担比例为0.5%至2%不等。 生育保险单位需缴纳1%，武汉市则为0.7%。社保缴纳的具体比例和项目可能因地区和政策调整而有所不同，建议教师们关注当地社保政策的具体规定。

老师的五险一金指什么

法律分析：教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

法律分析：五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。作用为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；职工生病作为医疗报销用的；职工失业后，领取生活费的；职工生育作为生育报销和有关待遇的；职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

老师的五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

在编教师的五险一金

1、法律分析：教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

2、法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

3、法律分析：教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、教师作为事业编制人员，其工资由财政全额补贴，工资结构较为固定。五险一金的缴纳比例也是按照国家规定执行，具体为：养老保险8%，医疗保险2%，住房公积金12%。这三项的计算基数均为3000元，因此每月需缴纳的五险一金总额为660元。在实际操作中，教师每月需从工资中扣除660元作为五险一金的缴纳部分。

5、法律分析：教师五险一金的缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。