五险一金有没有证(五险一金有交社保吗)

本文目录：

• 1、没有学位证就业是否能够交五险一金
• 2、大学生没有毕业证可以交五险一金吗?
• 3、参加工作~有五险一金的..请问会给什么凭证么?

没有学位证就业是否能够交五险一金

1、没有就业证也可以交五险。用人单位可以携带其营业执照、登记证书、职工手册等材料去社保经办机构为劳动者申报社保登记并缴纳五险，并不是必须要有就业证。

2、正式劳动合同的签订和你有没有拿到毕业证和学位证没有关系，如果单位招聘要求必须有双证，那么要么根本就不与你签订合同，但与你签订正式合同了，那就和你有没有双证没有关系了，合同签订了就具备了法律效力，单位就必须给你购买基本的保险，不会因为你没有双证法律就不承认。

3、总之，没有学位证也能报考事业单位，但需要满足一定的学历要求，并且具备相应的能力和条件。求职者应根据自身情况，合理规划职业发展路径，争取更好的就业机会。

4、一般大学本科毕业生，会获得本科学历，符合要求的可以申请学士学位。如果没有学士学位，只是不符合申请条件。例如，英语没用过分数线，挂科或者其它原因。大学没有白念，毕竟上了四年的大学，学习到了很多知识，也获得了本科学历。一般对找工作影响不太大，如果需要学位证，招聘单位会明确说明。

大学生没有毕业证可以交五险一金吗?

法律分析：不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

法律分析：没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有***就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

不可以交五险一金，没有毕业的大学生不能正常建立劳动关系。【法律分析】没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

大学生没有拿到毕业证可以交五险一金吗 不可以。首先，我们需要明确的是，五险一金是指社会保险和住房公积金。根据我国相关法律法规的规定，只有具备劳动合同的员工才能享受五险一金的待遇。而大学生在没有拿到毕业证之前，很难签订正式的劳动合同，因此也就无法享受五险一金的待遇。

不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

法律分析：没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有***就可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

参加工作~有五险一金的..请问会给什么凭证么?

1、参加工作~有五险一金的..请问会给什么凭证么？——这个没有任何凭证。一般的劳动保险手册都是单位保管，员工不离职是拿不到的。劳动保险手册里面有缴费对账单，一年打印一次。好像交了两个月了。但是公司没给我什么医保卡社保卡之类的。请问这个需要找公司要么？——可以的。可以找人力部门的人要。

2、参加工作~有五险一金的..请问会给什么凭证么？——这个没有任何凭证。一般的劳动保险手册都是单位保管，员工不离职是拿不到的。劳动保险手册里面有缴费对账单，一年打印一次。

3、收据是开给公司的，且公司做账的。你的凭证就是工资单上有扣钱的记录，还有就是五险一金管理部门有记录，你可以网上查询，也可以电话咨询同，也可以去打印登记本的。

4、如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

5、养老保险如果是单位缴纳，手册会在单位保存，个人可以查阅；如果是个人全缴，个人手里就有保险手册；医疗保险，个人有医保手册；个人住院或就医，可凭该手册。其他的保险，一般个人没有凭证。如果全是你个人缴费，手里都会有收费票据。