两险和五险有什么区别（五险 两险）

本文目录：

• 1、单位交五险和自己交两险有何区别,又没有利弊,对以后有什么影响吗?
• 2、二险和五险的区别
• 3、五险和两险退休后区别
• 4、交五险还是两险好
• 5、两险和五险有什么区别
• 6、交两险一金交两险和五险差多少钱(详细对比分析)

单位交五险和自己交两险有何区别,又没有利弊,对以后有什么影响吗?

1、缴费资格不同 单位交社保只要有稳定工作，有单位挂靠，对户口没有要求，无论本地或异地户口都可以缴纳。个人交社保必须要有本地户口，否则只能找代理公司进行缴纳。享受养老保险待遇时间不同 单位参保的员工中女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；男职工统一为60岁。

2、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

3、缴费险种方面：个人缴费除享受补贴的情况外，只缴纳养老和医疗两险，而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。医疗个人账户方面：医疗个人账户方面：个人参加医疗保险，缴费比例为8%，按照大病统筹参加基本医疗保险（包含住院、门特、门诊医疗待遇），但是不建立个人账户，因此也就没有注资。

二险和五险的区别

1、两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。

2、“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。

3、两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定。

4、看到您提到的两个基数，应该和我不在同一城市，以下部分仅供参考（据我所知全国社保除基数不同外其它应该完全一样）：根据我们当地政策，并没有两险这么一说。因为养老保险和失业保险是以捆绑形式缴费的；医疗保险和生育保险也同样是以捆绑形式缴费；唯一可以单独出现的就是工伤保险。

5、交二险与交五险退休金都是没有区别的，退休金大小是看你交费年限长短积交养老金多少来决定的，退休金与医保，工伤保险，生育保险，失业保险是不关连的。

6、缴费比例不同：单位缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。

五险和两险退休后区别

社保交两险和交五险退休后领钱一般是不一样的.因为退休后的养老金是和当事人的工资有很大关系的，所以不能简单对比五险和两险工资是否一样。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

社保交两险和交五险退休后领钱是不一样的多的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

法律分析：交二险与交五险退休金没有区别，退休金大小是看你交费年限长短积交养老金多少来决定的，退休金与医保，工伤保险，生育保险，失业保险不关连的。

社保交两险和交五险退休金是一样的。所谓的交两险就是交的是养老保险和医疗保险。五险指的是养老保险，医疗保险，意外险。失业险以及生育险。交两险的和交五险的养老保险比例是一样的。所以退休后领钱指的是领的养老保险。钱数是同样的。

社保交两险和交五险退休后的退休金是一样的。两险是养老保险和医疗保险，五哈多了生育保险、失业保险等，养老保险缴费基数不变，退休后养老金不变。

交五险还是两险好

当然是交5险好，最重要的是医疗的区别，5险的医疗有门诊，而2险只有住院才会享受，而且每年卡里还能有钱买药，最好的是自己不用掏腰包哦！5险是性价比的选择，但是具体情况也是你需要根据你自身的条件来定的，五险只是综合下来比较性价比高，但是不意味着适合每一个人。

当然是五险一金好。五险是指养老、工伤、医疗、失业、生育保险，一金是指住房公积金。其中最大的好处是住房公积金，如果每月你交100元，单位也要交100元，你交200元，单位也要交200元，这钱全部进入你的个人帐户，用于你购房时使用，也可以待退休时本息一次性支付。

政策规定：不同地区的社保政策有所差异，企业和员工应根据当地政策和个人实际情况选择合适的社保类型。

两险和五险有什么区别

“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。

个人缴纳的保险不具有强制性，按照个人意愿缴纳，且只能缴纳两险。保障范围不同 单位交社保可以在个人失业和生育宝宝的时候得到保障，个人缴纳社保是没有这些保障的。

两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳，包括养老和医疗保险。

交两险一金交两险和五险差多少钱(详细对***析)

1、综上所述，交两险一金和五险一金之间的差价约为每月618元左右，保障范围也有所不同。公司和员工在选择时需要根据实际情况和需求来决定。无论选择哪种方式，都需要注意遵守国家相关规定，为员工提供合法的社保和住房公积金保障。

2、当然是五险一金好。五险是指养老、工伤、医疗、失业、生育保险，一金是指住房公积金。其中最大的好处是住房公积金，如果每月你交100元，单位也要交100元，你交200元，单位也要交200元，这钱全部进入你的个人帐户，用于你购房时使用，也可以待退休时本息一次性支付。

3、看到您提到的两个基数，应该和我不在同一城市，以下部分仅供参考（据我所知全国社保除基数不同外其它应该完全一样）：根据我们当地政策，并没有两险这么一说。因为养老保险和失业保险是以捆绑形式缴费的；医疗保险和生育保险也同样是以捆绑形式缴费；唯一可以单独出现的就是工伤保险。