五险交费指数要降低（五险缴费基数变高）

本文目录：

• 1、按最低标准交五险一金的坏处
• 2、五险一金的缴纳标准都存在哪些差异?你觉得五险一金的哪些方面需要完善...
• 3、辞职不干了,五险一金不交的话可不可以/
• 4、五险一金按最低标准交有什么影响

按最低标准交五险一金的坏处

1、法律分析：按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。还有一个比较大的影响就是公积金。

2、五险一金按最低标准交有什么坏处五险一金按照最低标准交对于你当下的生活没有什么影响。但是它影响你退休以后能领的养老金。我们知道退休以后自己能领的养老金多少和自己交的钱有很大的关系。这里既包括你自己交的，也包括公司为你交的一部分。

3、五险一金的潜在坏处：增加企业成本负担 五险一金作为企业为员工提供的***，增加了企业的成本负担。企业需要定期缴纳一定比例的社保费用，这对中小企业而言，可能会加重其运营成本，进而影响企业的发展速度和市场竞争力。尤其是在利润微薄的行业或初创企业，这种成本负担可能更加明显。

五险一金的缴纳标准都存在哪些差异?你觉得五险一金的哪些方面需要完善...

五险一金的缴纳标准存在以下差异：缴费金额不同：各地的缴费标准不同，北京地区每月五险一金缴费总额约为8000元，而国家规定的最低标准为约4000元。

养老保险：企业负担20%，个人负担8%，总计28%。医疗保险：企业负担10%，个人负担2%加上3元，总计12%加上3元。失业保险：企业负担1%，个人负担0.2%，总计2%。工伤保险：企业负担0.3%，个人无需缴纳，总计0.3%。生育保险：企业负担0.8%，个人无需缴纳，总计0.8%。

医疗保险：公司缴纳比例通常为6%-10%，个人缴纳比例为2%，有时还需额外缴纳少量的大病保险费。失业保险：公司缴纳比例在0.6%-2%之间，个人缴纳比例在0.4%-1%之间。工伤保险和生育保险：这两种保险的费用通常由公司全额承担，个人无需缴费。具体的公司缴纳比例会根据地区和行业有所不同。

住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

具体的缴纳标准是由国家规定并根据地区、行业、职业以及个人收入水平进行差异化的规定和调整。其中，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。养老保险：单位和个人分别按照一定的比例缴纳养老保险费用。

五险一金缴纳标准（各地有所区别，以下仅供参考）：养老（单位20%，个人8%）；生育（单位交）；工伤（单位交，个人不交）；医疗（单位10%，个人2%*基数+3）；失业（单位5%个人0.5%）。公积金（今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半）。

辞职不干了,五险一金不交的话可不可以/

1、离职后五险一金不交了，可以办理档社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

2、在新的工作单位，个人可以继续缴纳这些保险费用，或是选择参加城市居民或农村居民的社会保险***。“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金，与社会保险不同，住房公积金的缴纳并非强制性的，完全取决于个人和单位的自愿选择。

3、五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上***和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。

4、离职后，你之前缴纳的五险一金并非白交。养老保险和医疗保险的缴费记录和个人账户资金都会继续保留。养老保险缴费满15年后，你可以在退休后领取养老金；医疗保险则可以在你生病时用于报销医疗费用。这些都属于你的权益，不会因离职而消失。

5、可以，但是断交会有影响。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老***。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。

6、不缴纳五险一金是否允许提前离职不缴纳五险一金允许提前离职，劳动合同法第38条用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同，而且不需要事先告知用人单位。而且，劳动合同当中如果没有对五险一金的约定是属于部分无效的书面合同，但实际上也得缴纳的。

五险一金按最低标准交有什么影响

法律分析：按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。还有一个比较大的影响就是公积金。

法律分析：其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳，对于自己肯定会产生很大的影响，再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件，就是平均缴费指数，那么言而之一，五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准，那么也就是60%左右。

个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。缴费基数多对住房公积金的影响在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。