劳动监察大队（劳动监察大队24小时在线咨询）

本文目录：

• 1、劳动监察大队和劳动局是一个单位吗
• 2、劳动监察大队是干什么的
• 3、劳动监察大队电话
• 4、劳动监察大队电话是多少
• 5、劳动监察大队怎么找
• 6、劳动监察大队受理流程是什么?

劳动监察大队和劳动局是一个单位吗

这两个部门不是同一个单位。劳动监察大队隶属于人力***和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。

你好，劳动监察局的全称是“劳动保障监察执法局”，主体是劳动行政部门，与劳动局不是同一个单位。

劳动监察大队和劳动局是从属关系，劳动监察大队是劳动局的一个科室部门，归劳动局管辖，主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。

是的，准确的说是人力***和社会保障局里的一个部门。

劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动合同的推行和管理、监督工作。劳动监察大队最低一级是县劳动监察大队或者设区市的区劳动监察大队，上级单位是市劳动监察大队。

劳动监察大队是干什么的

法律分析：劳动监察大队的职责有：宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。

法律分析：劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

法律分析：劳动执法大队也叫劳动监察大队 。

劳动监察大队电话

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

法律分析：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于劳动人力***和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

劳动监察大队电话是多少

1、法律分析：劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

2、法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

3、劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

4、法律分析：劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

劳动监察大队怎么找

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于劳动人力***和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队的电话是12333，这个电话是24小时人工服务，也就是说随时可以拨打这个电话来办理相关业务。

直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队24小时在线电话是多少 劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。

劳动监察大队受理流程是什么?

1、法律分析：劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。

2、举报投诉一般***用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。

3、法律分析：受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。立案：受理之日即立案。

4、法律分析：（一）当事人到劳动监察部门投诉或举报；（二）填写登记表：投诉人（举报人）姓名、联系地址、电话举报（投诉）单位的违法事实：被举报（投诉）单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；（三）提交证据材料。