2019南京五险一金缴存-南京五险缴纳比例2020

本文目录：

• 1、南京最低标准五险一金交多少
• 2、五险一金缴纳比例2019
• 3、个人缴纳五险一金2019年每月应该交多少钱
• 4、2019年南京社保缴费个人交多少钱,公司交多少钱,每项公司和个人各占比例...
• 5、南京五险一金缴费标准

南京最低标准五险一金交多少

职工的五险一金缴费标准如下：医疗保险方面，单位需缴纳8%，其中包含0.8%的生育保险费用，个人则需承担2%的费用。养老保险方面，单位缴费比例为16%，而个人则需缴纳8%。失业保险中，单位和员工各自需要缴纳0.5%的比例。工伤保险方面，单位的缴费比例范围是0.2%到9%，员工个人无需缴纳。

根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

五险一金缴纳比例2019

五险一金2019年缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

年上海五险一金的缴费比例如下所示：医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。生育保险单位缴纳1%，个人不需要缴纳。工伤保险单位缴纳0.5%，个人不需要缴纳。

以山西为例，2019年五险一金缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳3%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。工伤保险：单位缴纳比例按所属行业，个人不缴纳。住房公积金：缴费比例下限为5%，缴费比例上限为12%。

年广州市五险一金的缴费比例为：养老保险：单位根据该员工上一年度月平均工资缴纳12%，个人根据其上一年度月平均工资缴纳8%。工伤保险：根据职业类型进行划分，缴费比例在0.5%—2%之间。医疗保险：单位根据该员工上一年度月平均工资缴纳10%，个人根据其上一年度月平均工资缴纳2%。

年上海五险一金个人缴纳比例有：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，生育保险和工伤保险个人不缴纳，住房公积金个人缴纳5%-7%，以所在单位实际缴纳公积金比例为准。

每月扣多少五险一金？作为一名事业单位员工，每个月的工资除了基本工资外，还需要扣除五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额如下： 养老保险：扣除比例为8%，工资基数为缴费上限（2019年为23721元），即每月最高扣除18968元。

个人缴纳五险一金2019年每月应该交多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

年杭州五险一金缴纳标准为：养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险：单位缴纳比例为15%，个人缴纳比例为2%；失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%；生育保险：单位缴纳比例为2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位缴纳比例为8%，个人不承担任何费用。

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。

2019年南京社保缴费个人交多少钱,公司交多少钱,每项公司和个人各占比例...

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——184元，医疗保险的2%——636元和养老保险的8%——2644元，共计3664元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——294元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——3012元，共计3306元。

年社保的缴费情况如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。生育保险：全部由单位承担1%。工伤保险：单位缴款0.5%。根据单位的行业范围来划分，一般在0.5%-2%之间。

从某网获悉 目前 2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；补充大病：公司不缴，个人缴10元。

%、个人不交；工伤单位的比例为0.5--2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交；基数确定就做简单的乘法，比如1870的基数单位要交钱的比例为20+9+5+0.8+0.5（工伤设定为0.5）=38；2200X38%=5966元；个人要交钱的比例为：8+2+0.5=5，1870X5%=1935元。

南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：个人最低交3006元，单位最低交8228元，总共11234元。养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；补充大病：公司不缴，个人缴10元。

具体来说，各项个人社保缴费比例如下： 养老保险：个人缴费比例为8%，其中，企业员工按照8%的比例缴费，个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。

南京五险一金缴费标准

1、根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

2、职工的五险一金缴费标准如下：医疗保险方面，单位需缴纳8%，其中包含0.8%的生育保险费用，个人则需承担2%的费用。养老保险方面，单位缴费比例为16%，而个人则需缴纳8%。失业保险中，单位和员工各自需要缴纳0.5%的比例。工伤保险方面，单位的缴费比例范围是0.2%到9%，员工个人无需缴纳。

3、在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。

4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

5、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。