五险公积金公司交多少,五险一金中的公积金公司都给交多少

本文目录：

• 1、五险一金公司和个人交多少
• 2、公司交五险一金怎么算
• 3、买五险公司应该承担多少
• 4、我在公司五险一金交460,其中公积金160,那么公司应交多少?
• 5、五险一金扣800公司交多少
• 6、五险交多少钱一个月

五险一金公司和个人交多少

1、社会养老保险：公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

2、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：公司全额缴纳比例1%。住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

4、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、公司与个人在缴纳五险一金时的比例有所不同。其中，医疗保险由公司承担6%，个人承担2%；养老保险由公司承担19%，个人承担8%；失业保险，公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险和生育保险则由雇主全数承担，劳动者无需缴纳。职工本人与单位对公积金的缴存比例分别不得低于5%，最高可至12%。

公司交五险一金怎么算

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

公司的五险一金包括养老保险金、基本医疗保险、失业险、生育保险、工伤险和住房公积金。有的企业还会提供年***补贴。 五险一金个人和单位缴费比例 - 养老保险金：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。- 基本医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

买五险公司应该承担多少

法律分析：五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

个人缴纳比例为0.5%；6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。

法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳全部。生育保险：由用人单位缴纳全部。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买社会保险。

我在公司五险一金交460,其中公积金160,那么公司应交多少?

在你的例子中，个人缴纳的公积金是160元，那么单位也应该缴纳160元。将五险的个人部分相加，可以得到总缴纳金额。***设个人工资为3000元，那么养老保险个人缴纳240元，医疗保险个人缴纳60元，失业保险个人缴纳30元。这些加起来，个人总共缴纳330元。单位则需要缴纳35%左右，即3000元的35%约等于1050元。

公司应该要出900多，一般是个人缴的2倍左右。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险一金公司交多少钱一个月 五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

公司缴纳比例为43%，个人缴纳比例为2%；（5）失业保险：公司缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%；（6）公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险一金扣800公司交多少

1、缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险 缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险 缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2、五险一金个人交800单位承担1600，单位的承担的五险费用大约是个人的三倍，单位承担的公积金费用和个人承担的公积金费用相同。两项加起来的话就是1600元了。五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种社保和住房公积金。

3、法律分析：五险一金各个部分，比例不一样，一般来说，单位交的是个人的二点五倍左右 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、比如，月工资10000元，每月扣除五险一金800元，***如不考专项附加扣除、其他扣除，按照累计预扣法，计算方法如下：第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-800-5000=4200元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为4200×3%-0=126元。

5、五险一金中，个人每月缴纳800元，属于较高档次。根据计算，如果月收入为10000元，个人缴纳的部分为8%，即800元。同时，单位也需要缴纳一部分，个人承担8%，单位承担12%。因此，每月缴纳800元的五险一金，可以认为是较高档次的选择。

五险交多少钱一个月

1、住房公积金的缴纳比例也是根据各地政策而定，一般为个人工资的5%至12%。***设某职工的月工资为4000元，住房公积金的缴纳比例为8%，则每月需缴纳的住房公积金金额为4000元乘以8%，即320元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金和住房公积金，一个月大概需要缴纳1472元。

2、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

3、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

4、如果当月的工资为4000元，那么个人当月需缴纳的五险费用总额为：4000*11%=440元。