五险二金规范-五险二金金有哪些

本文目录：

• 1、太原市五险一金缴纳比例是多少?
• 2、五险一金缴纳的标准
• 3、五险二金缴费标准
• 4、五险二金是什么金

太原市五险一金缴纳比例是多少?

太原市五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳7%，个人需缴纳2%加上3元作为大病保险。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤保险费率在0.5%至2%之间，根据单位所属行业范围确定。

太原市五险一金缴纳比例是：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元（3元为大病保险）。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

太原市五险一金比例：养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴。生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%医疗保险：单位7%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，自己不用缴。工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴。

太原市住房公积金管理中心通知，公积金年度上限为27027元，下限为1980元。企业单位缴存比例下限为5%，最高不超过12%，机关事业单位缴存比例按原标准执行。十呼和浩特市公积金缴存新基数：呼和浩特住房公积金中心通知，公积金年度单位与职工缴存比例为各5%-12%（取整数值），上限为29085元。

五险一金缴纳的标准

法律分析：公司五险一金缴费比例：养老保险个人为8%，单位承担12%；医疗保险个人承担2%，单位承担8%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金个人5%，单位5%。各地的政策有所不同，建议拨打12333进行咨询。

缴费标准从0.4%—1%不等，应按照各自统筹地区的缴费比例缴纳。住房公积金 所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。公积金： 单位：7%、 个人7%。

生育保险：单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人不需要缴费；住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

五险二金缴费标准

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

法律分析：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充50%，是职工失业后，领取生活费的。

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%； 医疗保险：单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%； 失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%； 生育保险：单位缴纳比例1%，个人无需缴纳； 工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人无需缴纳； 职业年金：单位缴纳比例8%。

法律分析：五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险二金是什么金

1、在中国社会保险体系中，“五险二金”是一个重要的组成部分。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而“二金”则是指住房公积金和企业年金。养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，旨在保障职工在退休、生病或失业时能够维持基本生活。

2、法律分析：二金是指：住房公积金、企业年金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

3、【法律分析】：五险二金中的五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个，这个国家规定每个公司都必须要缴纳五险的，二金是指：住房公积金、企业年金。个国家规定每个公司都必须要缴纳五险的，但是二金没有做出硬性说明，也就是说公司有权利不给你缴纳二金。

4、法律主观：“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是 住房公积金 。

5、法律主观：五险二金即 五险一金 再加上 企业年金 。五险一金包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 、 住房公积金 。企业年金企业为本企业职工提供一定程度 退休 收入保障的补充性 养老金 制度。