五险辞职后怎么处理(五险一金如果辞职了怎么交)

本文目录：

• 1、单位交了五险一金辞职了怎么办
• 2、辞职或中断工作后五险一金怎么处理
• 3、如果辞职后,单位给交的五险一金怎么处理

单位交了五险一金辞职了怎么办

1、【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、法律分析：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

3、按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、法律分析：辞职后如何处理五险一金？ 养老保险：- 办理转移手续后，在新单位续保。- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。

5、法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

辞职或中断工作后五险一金怎么处理

劳动者在辞职或中断工作后，五险一金的处理方式如下：养老保险：可以中断缴纳，退休时累计年限决定养老金数额，劳动者可选择个人灵活缴纳。若新单位入职，原单位办理减员手续后，劳动者可办理转移手续，将转移单交给新单位继续缴纳。

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。

如果辞职后,单位给交的五险一金怎么处理

- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。如果到找到新的工作单位，可以办理保险转移手续，按原帐号继续缴费即可，不用补缴。

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

如果离职后，五险一金的处理方式如下：对于五险，即养老保险和医疗保险，解除劳动合同后，需要前往单位所在地的社保机构办理相应的手续。具体操作上，养老保险需要提交与单位解除劳动合同的证明，社保机构会对个人账户进行封存。

劳动者在辞职或中断工作后，五险一金的处理方式如下：养老保险：可以中断缴纳，退休时累计年限决定养老金数额，劳动者可选择个人灵活缴纳。若新单位入职，原单位办理减员手续后，劳动者可办理转移手续，将转移单交给新单位继续缴纳。

厂里交五险一金辞职了处理方法如下：养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。