学人力***管理后悔死了(学人力***管理有用吗)

本文目录：

• 1、人力资源专业缺陷?
• 2、人力资源管理专业一点前途都没有吗?
• 3、为什么我不建议你本科学人力资源管理专业
• 4、为什么说学人力资源管理真后悔?人力资源管理吃香吗?
• 5、千万不要学人力资源管理?女生读人力资源管理专业好吗?
• 6、为什么不建议学人力资源管理

人力***专业缺陷?

百事公司人力***管理的缺点如下。缺乏系统的人力***管理策略和方法。缺乏员工与企业共享企业发展利益的机制。管理过程过分的强调了惩罚的功能。员工在工作行为上规避责任，不利于建立有效的责任主体。

缺点：考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。成为某些员工发泄私愤的途径。

优点：鼓励个人能力的提高；所需划分的职能等级数目较少，便于进行工资管理；需要严格的考核制度；适应性强，弹性比较大。

人力***管理整体比较落后在人、财、物和产、供、销等企业管理的各个环节中，人力***管理是最不标准的管理。系统的延展性以及专业模块难以满足公司长期发展的需要。非标准化是人力***管理的最大缺陷。

缺点：成本高，招聘得到的员工不一定是企业需要的。外聘的人才需要花费较长的时间了解企业，从而影响企业整体绩效。有可能外聘企业仅仅是外聘人才的流动站。

人力***管理专业一点前途都没有吗?

人力***管理专业是目前相对较好就业的。人力***管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力***管理专业的工作就显得非常重要。

总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力***管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的关注，而目前人力***管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力***管理专业的就业前景较好。

学习人力***管理的男生在就业市场中并没有任何性别限制，男生学习人力***管理完全可以找到相关的职业机会。

为什么我不建议你本科学人力***管理专业

竞争激烈的就业市场：由于人力***管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力***管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。

所以二本的学人力***管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力***管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力***管理人才想就业还是非常容易的。

该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

我是从事人力***的，在人事部门工作。看你性格了，人事工作相比财务更加锻炼人，这个专业的弊端在于小企业是不看重人事的，你是国内重点大学的话，可以考虑中大型企业，对专业知识要求较高。

为什么说学人力***管理真后悔?人力***管理吃香吗?

1、所以人力***管理专业是比较吃香的，人力***就业前景较好，就业方向也比较广阔，对于人力***管理专业的学生来说就业是没有太大问题的。

2、但这门专业则不容易，它是以人管理、机构的管理这种最基础又牢固的视角出发去学习培训公司人力***管理的专业知识。总体来说，人力***做的顶级水准得话还是很受欢迎的。可是顶级下基本都是较为悲催，活多工资低。

3、因为这确定着你的格局和逻辑思维相对高度，在这种战略管理的指导下，融合企业经营管理具体，生产效率和品质会更高一些。

4、该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

5、人力***管理师是很吃香的。现在无论是大型企业还是小型单位，都少不了人力***管理师，是每个公司必备的一个岗位。考取人力***管理师证书以后，不仅就业变得容易，而且也有了升职加薪的筹码。

6、首先说明，人力***专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力***如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。

千万不要学人力***管理?女生读人力***管理专业好吗?

适合。人力***管理涉及到组织内部员工的招聘、培训、***待遇、员工关系等方面。在这个领域中，女性具有一些与之相关的优势特质，比如细心、耐心和亲和力等。

女生就读人力***管理是非常好的。在我们印象当中，一般的人力***管理人员基本都是女生，她们精明干练，精打细算，一直是人力***管理行业的主力军。

女生学人力***管理是很明智而正确的选择，这个行业很适合女生，在行业需求当中，女生也占绝大部分的比例，加之社会经济的飞速发展，就业前景广阔，各方面来看女生学人力***管理是非常好找工作的。

为什么不建议学人力***管理

1、竞争激烈的就业市场：由于人力***管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力***管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。

2、人力***管理专业易学难精。现在很多企业最大的问题，不是财务问题，不是技术问题，而是管理问题，根本上是人力***管理问题。但对于绝大多数人力***管理专业的本科生所学所悟，并不能解决实际的人力***管理问题。

3、所以二本学人力***管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力***管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力***管理人才想就业还是非常容易的。

4、但这门专业则不容易，它是以人管理、机构的管理这种最基础又牢固的视角出发去学习培训公司人力***管理的专业知识。总体来说，人力***做的顶级水准得话还是很受欢迎的。可是顶级下基本都是较为悲催，活多工资低。

5、之所以网上出现劝退的说法，主要原因如下：（1）该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。