住房公积金面试题目(公积金岗位面试)

本文目录：

• 1、面试怎么问五险一金缴纳标准
• 2、求职怎么询问五险一金
• 3、四川住房公积金管理中心一般怎么面试
• 4、面试住房公积金管理中心劳务派遣会问什么问题?非专业学公积金管理的无经...
• 5、公积金中心面试基本常识
• 6、面试时人事说住房公积金380!是指个人承担的部分还是个人和单位一共是3...

面试怎么问五险一金缴纳标准

第一，你要问一下公司交不交五险一金，***设不交，给不给补贴，***设交，根据什么比例交的，试用期给不给缴纳报名费用。 第二，***设公司不给交五险一金，你要问一下，你自己交社保，公司给不给报销，还有哪些***待遇，问了解。 第三，不交五险一金的公司不要去，尽可能不去。

在面试时，可以告知面试官所在地区的具体政策及公司规定。例如在大城市如北京等地缴纳的五险一金总额一般会相对较高。不同的职位和公司类型也会对具体缴纳的社保类型和缴费标准产生影响。个人和企业缴纳的具体比例应当在签订的劳动合同中有明确的标注。

面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

求职怎么询问五险一金

1、第一，你要问一下公司交不交五险一金，***设不交，给不给补贴，***设交，根据什么比例交的，试用期给不给缴纳报名费用。 第二，***设公司不给交五险一金，你要问一下，你自己交社保，公司给不给报销，还有哪些***待遇，问了解。 第三，不交五险一金的公司不要去，尽可能不去。

2、面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

3、可以问很多啊，工资发放时间，五险一金，是否加班等等；如果你要是问公司的加班多不多、其他***的情况可以委婉点问，但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题，没什么好委婉的，必须直截了当的问。面试怎么委婉问有没有五险一金。

4、在查询五险一金时，有多种途径可供选择。首先，您可以亲自前往当地的社会保险经办机构进行查询。只需携带好您的***，到各区的社保经办机构业务办理大厅，工作人员会帮您详细解释和查询您的社保信息。其次，网络查询也是个便捷的方式。

四川住房公积金管理中心一般怎么面试

四川省公积金提取方法具体如下：首先需要填写公积金提取申请书，准备好个人***明材料、提取申请表等材料；到所在地的公积金管理中心提交申请，同时还需要准备好个人的***；然后在申请书上面签字，通过审核后，公积金就会下发到相关的银行账户中。

四川省提取公积金时应该带上自己的***、公积金联名卡和与之有关的资料去个人所在地住房公积金管理中心找工作人员进行公积金提取手续办理，需要领取公积金提取申请表，填写个人信息，之后把填好的表格和有关资料上交。

在职工需要提取公积金时，单位需要予以核实，并且为职工出具提取证明。职工拿到提取证明后才可向成都市住房公积金管理中心申请提取。职工满足条件被准予提取后，由受委托银行办理支付手续。

面试住房公积金管理中心劳务派遣会问什么问题?非专业学公积金管理的无经...

1、面试住房公积金管理中心的劳务派遣职位时，即使你没有学习公积金管理或相关经验，也不用担心。面试官通常会考虑到应聘者的潜力和适应能力，而不仅仅是专业背景或工作经验。

2、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限 、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

3、劳动派遣是有社保的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

公积金中心面试基本常识

1、党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。（2）组织机构代码证副本原件及复印件。

2、思考并准备一些与工作相关的场景模拟，如处理客户咨询、数据录入等。复习基本的面试技巧，如自我介绍、回答问题时保持清晰和有条理等。最重要的是，展现出你对这个职位的热情和认真态度，以及你愿意学习和适应新环境的决心。

3、语言平和，声音不能太低，也不能太高。总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后

4、公积金面签指的是申请公积金***时需要前往公积金管理中心进行面对面的审核和签署借款合同的过程。在这个过程中，***申请人需要提交一系列申请材料，如***、户口本、工作证明等，并且需要通过面试来确认其申请的真实性及可行性。

5、此外，你还需要通过公积金中心的招聘流程。这通常包括投递简历、参加笔试和面试等环节。在笔试中，你可能会被测试专业知识、逻辑思维和问题解决能力等方面。面试则更注重你的沟通能力、团队合作精神和适应工作环境的能力。通过这些环节，公积金中心能够全面评估你的能力和潜力，从而决定是否录用你。

面试时人事说住房公积金380!是指个人承担的部分还是个人和单位一共是3...

1、工资单里住房公积金400显示的是单位和个人部分的总和。

2、个人公积金账户里面的余额，是个人缴纳部分和单位缴纳部分的总和。也就是说，如果公积金一个月是300元，那么150元是个人缴纳，150元是单位缴纳，那么个人公积金账户里面就体现的余额是300元，每个月都是这样累计的。总之，公积金账户里面的余额是个人缴纳部分和单位缴纳部分的总和。

3、不一定。公积金不一定是单位和自己各交一半，2023年，住房公积金的缴存比例政策将继续执行。根据国家规定，缴存单位和个人可以自行在5%到12%之间确定具体的缴存比例。单位和个人可以根据自身经济情况进行灵活选择，并遵守国家规定的最低缴存比例。

4、明确答案：保险缴纳比例因地区、行业及具体保险类型而异。一般来说，五险一金的缴纳比例是由个人和单位共同承担的，总体缴纳比例在工资总额的30%-40%左右。个人需要承担的部分通常在工资支付时扣除，而单位部分则由单位承担。具体的缴纳比例需要根据所在地的社保政策和公司规定来确定。

5、住房公积金是单位和个人各缴一部分，通常是按照1比1的比例去进行缴纳，即公积金账户里的金额是单位和个人各承担一半。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。