工厂五险和三险,上五险和三险公司那个好

本文目录：

• 1、企业上的五险跟三险分别是什么?
• 2、厂里交的三险是什么
• 3、企业三险和五险的区别是什么?
• 4、三险和五险的区别
• 5、三险和五险有什么区别
• 6、三险五金和五险一金的区别

企业上的五险跟三险分别是什么?

“三险”分别是： 养老保险、医疗保险、失业保险 “五险一金”分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。

三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，不包含生育保险和工伤保险。生育保险是为了保障女性劳动者在怀孕和分娩期间的权益，而工伤保险则针对劳动者因工作伤害或职业病导致的保障。这两种保险在早期企业***中是后来添加的。 五险则是三险基础上增加了工伤保险和生育保险。

三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。

法律主观：三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。

法律分析：工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

厂里交的三险是什么

法律分析：单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

厂里交的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。具体介绍如下：养老保险：是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的一项社会保险制度，由职工和用人单位共同缴纳。职工在退休后可以获得基本养老金和个人账户养老金两部分养老金待遇。

单位交的三险包括：养老保险、医疗保险和失业保险。详细解释如下： 养老保险 养老保险是为了保障员工在退休后的基本生活需求。单位和个人共同缴纳养老保险费用，单位缴纳的部分进入养老保险统筹基金，个人缴纳的部分则记入个人账户。员工达到法定退休年龄后，可以从养老保险基金中领取养老金。

企业三险和五险的区别是什么?

企业中的三险和五险在保障内容上存在显著差异： 三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，不包含生育保险和工伤保险。生育保险是为了保障女性劳动者在怀孕和分娩期间的权益，而工伤保险则针对劳动者因工作伤害或职业病导致的保障。这两种保险在早期企业***中是后来添加的。

法律分析：三险即养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险，而且这两险费用均由企业承担。不影响。

法律分析：五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

三险和五险的区别

1、法律分析：三险即养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险，而且这两险费用均由企业承担。不影响。

2、三险和五险有什么区别有：、保险缴纳种类不同，社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。

4、三险和五险区别如下：缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

5、法律分析：五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

三险和五险有什么区别

1、法律分析：三险即养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险，而且这两险费用均由企业承担。不影响。

2、三险和五险有什么区别有：、保险缴纳种类不同，社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

4、三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。

三险五金和五险一金的区别

1、法律分析：在我国，三险一金与五险一金的区别在于它们所涵盖的保险种类不同。三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。

2、五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

3、首先要说明一下，你所问的三金或五金其实只是叫法的区别而已。本质上来讲三金又叫三险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。而五金又叫五险一金，指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、综合保险和住房公积金。

4、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

5、至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资+各项***+奖金。

6、你好，我们通常所说的五险一金指的是用人单位必须为员工缴纳的5种社会保险及住房公积金。五险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。一金主要指的是：住房公积金。