五险一金本人和单位,五险一金自己与单位缴存比例

本文目录：

• 1、五险一金个人与公司缴纳比例
• 2、五险一金个人与公司分别缴纳多少
• 3、五险一金个人和单位缴纳比例是什么?

五险一金个人与公司缴纳比例

1、公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

2、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、法律分析：五险个人承担比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。

4、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

五险一金个人与公司分别缴纳多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

公司与个人在缴纳五险一金时的比例有所不同。其中，医疗保险由公司承担6%，个人承担2%；养老保险由公司承担19%，个人承担8%；失业保险，公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险和生育保险则由雇主全数承担，劳动者无需缴纳。职工本人与单位对公积金的缴存比例分别不得低于5%，最高可至12%。

法律分析：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

五险一金个人和单位缴纳比例是什么?

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律分析：五险个人承担比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。

法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金个人缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。